2016年河北省保定市易县高中教师招聘公告（60人）(2)

　　四、选聘程序

　　(一)公告发布

　　2016年7月28日至8月3日期间，在保定人力资源和社会保障局网(www.hebd.lss.gov.cn)、易县政府网(www.yizhou.gov.cn)等有关网站发布选聘公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　由县公开招聘工作领导小组办公室具体组织。选聘报名地点：易县人力资源和社会保障局干部股。报名时间：2016年8月4日至8月6日

　　凡是符合选聘报名条件的应往届毕业生，进行现场报名。选聘结束后，剩余名额采取统一招聘的方式进行，面向社会另行发布招聘公告，公布报名地点。若通过选聘已完成招聘计划，则统一招聘不再进行。选聘时，应聘人员每人限报一个岗位。报名时不受比例限制。报名时须出具本人身份证、毕业证、学位证的原件和复印件各一份，并提供中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》;已就业人员需提供单位同意应聘证明。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。请报名者保持所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　2、资格审查

　　由县公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施，主要审核报名人员资格条件，确定参加考试人员，资格审查在报名现场进行。符合应聘条件的人员，填写《易县2016年事业单位公开招聘(选聘)工作人员资格审查表》(附件2)，由考生自行下载，填写完整并张贴近期正面一寸免冠彩照一张(另交3张)。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现弄虚作假等情况，随时取消聘用资格。

　　(三)考试

　　选聘采取面试的方法，统一招聘采取笔试和面试相结合的方法。

　　1、笔试(统一招聘)

　　笔试试题采取聘请有关专家分学科命题，且在县纪检监察部门全程监督下封闭进行。笔试成绩满分100分，其中相应学科高职中专业知识约80分，教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念等知识约20分。笔试内容主要考察应聘者的学科专业水平、基本素质和分析问题解决问题的能力。考试时间为120分钟。

　　笔试结束后公布考试成绩。按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与用人计划2：1的比例从高分到低分确定面试人选。比例内末位成绩并列的，全部进入面试。笔试成绩占总成绩的50%。

　　2、面试(说课)

　　招聘面试采取说课的方式，由县公开招聘工作领导小组组建专家评审组现场评分，时间10分钟，试题内容在现行教材中随机确定。专家组由7人组成，面试成绩满分为100分，按体操打分法计分,去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为最后得分。面试结束后在面试考点公布面试成绩。面试设定合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的取消聘用资格。

　　统一招聘考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　3、确定体检人员

　　面试合格分数线以上人员，选聘依据面试成绩、统一招聘依据考试总成绩，由高到低的次序，按照招聘岗位人数与考生1：1的比例确定进入体检人员。在人社局、教育局及易县政府网站公布进入体检人员名单。

　　当总成绩相同时，优先进入体检的顺序为：生源地为本县的;学历层次较高的;符合报考岗位规定学历毕业时间较早的;出生时间晚的。