2016年广东揭阳市惠来县事业单位招聘374人公告(3)

　　5.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对在2013年8月22日至2016年8月22日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考时笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，报名时注明服务的基层项目名称、合格证书编号，并在报名现场确认时提供证明材料原件和复印件，进行加分资格审核。在规定时间内不能提供相关材料的视为放弃加分。

　　6.招聘岗位设定面向我县生源，或户口在惠来县，或父母(配偶)户口在惠来县等户籍条件的，考生应按实际情况和公告的岗位条件报名。

　　7. 通过资格审核，具备参加考试资格的考生须作出不主动放弃考试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，2年内不得报考我县机关事业单位。

　　8.经审查，符合招聘资格条件的，由县人力资源和社会保障局核发《准考证》。《准考证》由报考者于2016年9月2日持本人身份证按报考单位类别分别到县教育局、县卫计局和县委宣传部原现场确认点领取。

　　六、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：

　　根据按岗设考原则，本次笔试共分三类：

　　(1)教育类岗位笔试科目为：通用能力测试(教育类)

　　(2)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(卫生类)

　　(3)综合类岗位笔试科目为：通用能力测试(综合类)

　　每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。

　　2.笔试时间：

　　笔试时间为2016年9月4日，各科目考试时间为90分钟。报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试，具体地点及注意事项详见准考证。

　　3.其它:

　　笔试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，笔试成绩占考试总成绩的60%。

　　(二)确定面试人员名单

　　在笔试成绩合格者中，按招聘岗位(组)与面试人数1:1的比例确定进入面试人选(含并列分)，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

　　面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内在惠来县人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)面试

　　面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的综合素质和专业能力。面试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，面试成绩占考试总成绩的40%。具体时间、地点等具体事项由县人社局另行通知。

　　(四)成绩

　　应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位(组)考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　七、体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位(组)招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，不再递补体检人选。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。具体体检事项由县人社局会同事业单位主管部门组织实施。