2016年贵阳市息烽县事业单位招考176人公告(4)

　　六、资格复审

　　资格复审由县公招办负责。资格复审在笔试结束后，采取工作人员审查报名材料的方式进行。进入资格复审考生的笔试成绩应达到笔试合格分数线以上，依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1的比例以内确定(含3:1),“不设置开考比例”且参加笔试人数与岗位招聘计划数达不到3:1的岗位，根据参加笔试且笔试成绩达到合格分数线以上人数确定。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。

　　报名时无工作单位，资格复审时已参加工作的，需提交所在单位同意报考的证明，县级及以下机关、事业单位正式在编人员需提交行政主管部门和同级组织或人事部门同意报考的证明(需注明报考人员基本信息，是否同意参加本次公开招聘，并在息烽县录取聘用后为其办理相关手续)。

　　因资格复审不符合报考条件或放弃资格复审的考生，取消进入面试的资格，并按笔试成绩从高到低依次递补，递补只进行两轮。

　　招聘岗位(不设开考比例限制的岗位除外)通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，刚该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由县招聘办公室研究确定。岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

　　资格复审合格进入面试人员名单和岗位取消及减少情况在“息烽县人民政府网”(www.xifeng.gov.cn/)上进行公布。

　　面试人员名单公布后不再进行递补。

　　七、面试

　　面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

　　面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　未参加面试或未取得有效面试成绩(含0分)的考生，取消进入下一环节资格。

　　面试设最低合格分数线为60分，面试考生成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。

　　面试时间及地点在“息烽县人民政府网”(www.xifeng.gov.cn/)上另行通知。

　　八、总成绩计算及其它事项

　　(一)总成绩计算

　　考生的总成绩按百分制计算：

　　总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。

　　(二)其他事项

　　1.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

　　2.在招聘工作各环节中因应聘人员自动放弃或体检、考核、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　3.进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。