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2016年河北省保定市唐县招聘服务性岗位教师公告(100人)(2)

A+ A- 2016-08-10 17:18  |  河北人事考试网  |  责编:HouXQ 评论 点击收藏
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  (1)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须履行《诚信承诺书》所承诺内容,对所提交审核的报名信息真实性负责;在入闱面试人员资格复审时,凡发现所填报信息与实际不符的,取消面试资格。

  (2)网上报名须用有效二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码(可修改)”后才能登录报名系统,并进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,敬请考生报名号及密码务必牢记并保管好。

  (3)按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,则不能再修改,可直接进入缴费程序。

  (5)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印笔试(面试)准考证时间、考试时间等重要时间节点信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。报名缴费只能通过“网上银行”支付,报名考务费每人100元;考生可以使用下列银行发行的借记卡或信用卡:中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行;请考生及时开通网上支付功能。

  (6)考务费减免对象和办法。

  享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,待笔试考试结束的当天17:30前,可以到唐县人社局人事股,审核并办理减免考试报名考务费用及退费手续;具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

  (7)缴费成功且需要开具发票的,请于2016年8月28日下午到唐县人社局开具发票。

  (二)笔试

  笔试时间:2016年8月28日9:00—11:00,共120分钟,考试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。

  笔试内容:公共基础知识和专业基础知识,两科合并为一张试卷,满分100分。公共基础知识主要包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;专业基础知识主要包括教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心得、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。笔试为闭卷考试,题型全部为客观题,考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。笔试成绩占总成绩的50%。

  (三)资格复审

  1、分别按照招聘岗位(学科)计划1:3的比例,根据考生笔试成绩从高分到低分确定资格复查人员。比例内成绩并列者全部进入资格复审及面试程序。不按时参加复审或因报名时所填报信息不实且不符合报考条件者,取消其进入面试资格,并依据笔试成绩顺序递补。

  2、资格复审由县人社局会同县教育局进行。拟进入面试的考生于2016年8月29日至31日上午9:00至11:00下午2:30至5:00到县人社局会议室进行资格复审。复审时考生须提供毕业证、学位证、报到证、教师资格证、笔试准考证、身份证(户口本)、工作等相关证明原件及复印件各一份,在职人员提供单位及主管部门同意应聘的证明材料。同时,考生自行登录中国高等教育学生信息网(网址http://www.chsi.com.cn/)下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,便于核实学历信息,经审核,符合条件的进入面试,

  (四)面试

  1、参加资格复审并进入面试的考生,请于2016年9月2 日9:00开始在网上自行打印《面试准考证》;

  2、面试时间:2016年9月4日,地点及具体要求等详见《面试准考证》;

  3、面试方法:

  (1)采取结构化面谈的方法进行,时间3分钟。需要考生回答一道题;

  (2)评分采取体操式打分法,即分别去掉一个最高分和一个最低分,取其余评委的平均分为考生面试得分。其中,面试成绩最低分数线为60分,低于60分者取消后续资格;

  (3)面试时考生只准报抽签顺序号,不得报姓名,且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像,并实行入闱管理,确保面试工作的公平与公正。

  (4)面试结束后,在唐县人力资源和社会保障局公开栏即时公布面试成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  (五)确定考核、体检对象

  1、根据个人总成绩,从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定进入考核、体检对象,综合成绩末位出现并列时,优先进入考核、体检的顺序为:面试成绩高者、学历高者、毕业时间早者、年龄小者。

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