2016年贵州省黔西南州州直事业单位招聘考试公告(91人)(4)
七、面试及总成绩
(一)面试
面试工作由州招聘办具体负责组织实施。面试具体时间、地点及其他事项另行通知。
面试主要考察考生对专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试成绩按百分制计算，进入面试考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。复审合格人数与招聘计划数达不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节，未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
(二)总成绩计算
考试总成绩按百分制计算。
1.总成绩按笔试总成绩折算为百分制后占60%、面试成绩占40%计算：总成绩=(笔试成绩÷3+加分)×60% +面试成绩×40%。
2.所有考试成绩小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(三)成绩查询
所有考试成绩在黔西南州人力资源和社会保障网(http://www.qxnrsj.gov.cn/)网站上公示。试卷查询按《贵州省人事考试查卷(卡)暂行规定》执行。
八、体检
体检统一由州招聘办负责组织，招聘单位具体负责。体检人员分职位按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入体检。
体检由州招聘办指定在县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，州招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。
体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经州招聘办同意后统一组织复检。体检不合格的，不再进行递补体检。
未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。
体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
九、考察
体检合格人员列入考察对象。由招聘办组织，各用人单位主管部门负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，做出考察结论，提出拟聘用建议意见。
考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现情况。
在考察中发现有下列情况之一者，经州招聘办审定，确定为考察不合格，取消聘用资格。
1.2014年9月1日(以录(聘)用文件的时间为准)以后，通过政策性安置、公开招考(聘)，录(聘)用的在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员;
2.机关(参公)、事业单位在职在编工作人员，隐瞒个人工作信息，未征得所在单位及其主管部门、同级组织、人社部门同意报考意见的;
3.截止到2016年9月1日前仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，以及参加2016年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员;
4.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
5.现役军人;