2016年山西省忻州繁峙县事业单位招聘130名公告(3)

　　3、资格复审

　　根据笔试成绩按岗位招聘名额1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试资格复审人员，最后一名并列者可共同列入资格复审名单。若入围人数不达1:2比例的，按实有人数确定。

　　初步入围的人员，由本人到现场须携带准考证等报考岗位资格条件要求的本人身份证、毕业证、岗位资格条件要求的证件原件和复印件。2016年应届生未取得毕业证的考生，由学校出具毕业证明，进行资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，由公开招聘领导组办公室报招聘领导组提出取消该报考人员参加面试资格意见。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自动放弃面试。

　　报考服务基层项目专门岗位的考生，须登录忻州人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。大学生村官由所在县(市、区)组织部审核盖章;“三支一扶”项目人员尚未领取《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的由省人社厅审核盖章;“西部计划”(含晋西北计划)项目人员由团市委(或团省委)审核盖章;特岗教师项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章。

　　退役的士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口薄(或印有本人户口信息的户口薄页面)、退伍证、学历证书等岗位要求的证件和征集地民政部门出具的相关证明。

　　复审不合格者取消面试资格，顺延递补。合格者发给《面试通知书》。

　　4、面试

　　面试前繁峙县公开招聘领导组办公室要拟定面试实施方案，上报忻州市人社局核准后，方可实施。

　　面试时间、地点见《面试通知书》。

　　面试内容为综合素质测评。面试用时为10分钟。

　　若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，再加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人员。

　　考生考试总成绩须达到60分以上，不达60分不得进入体检环节。

　　(四)体检和考核(考察)

　　根据考生总成绩按岗位招聘名额1：1的比例由高分到低分确定体检和考核(考察)人选。

　　1、体检

　　体检时间和注意事项请登录忻州市人事考试网查询，参加体检人员到指定综合医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。

　　2、考核(考察)

　　体检合格人员填写《繁峙县事业单位公开招聘人员考核(考察)表》并提交繁峙县公开招聘领导组办公室进行考核(考察)。考核(考察)按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现等。考核(考察)不合格者取消资格。

　　体检和考核如出现空缺名额不递补。

　　(五)公示和聘用

　　根据考试、体检和考核(考察)结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在忻州市人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。所聘人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。

　　本次公开招聘的人员，一经聘用，服务期满5年后，方可流动。