2016年江西南昌教育学院面向社会招聘工作人员公告(2)

　　五、考试

　　(一)考试方法

　　采取笔试与面试两个测试环节。

　　(二)笔试时间：2017年1 月7日

　　网上打印准考证：2017年1月4日9：00到1月7日9：00

　　笔试分为公共科目考试和专业科目考试。笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。

　　科目1、公共科目考试。公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点等。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答。总分为100分。

　　科目2、专业科目或申论考试。考试科目见附件1。总分为100分

　　(三)资格复审

　　笔试结束后，按笔试成绩从高到低依次确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数3：1的比例确定面试人员名单;笔试开考比例为3：1的，按拟聘用岗位人数2：1的比例确定面试人员名单;末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(含未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。

　　南昌教育学院对进入面试环节人员进行资格复审，包括依据笔试成绩依次确定递补人员及资格复审。通过资格复审人员方可进行面试，资格复审所需提供的材料：

　　1、本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需其他各类证书、证明的原件和复印件;

　　2、《南昌教育学院2016年应聘人员考试报名表》打印件等(2份，1份复审后由南昌教育学院留存，1份复审后报市人社局事业单位管理处)。

　　南昌教育学院在规定时间将《南昌南昌教育学院2016年度公开招聘应聘人员考试报名表》、《南昌南昌教育学院2016年度公开招聘面试考生一览表》(附件4)，报市人社局事业单位管理处。

　　(四)面试

　　面试时间及地点见面试准考证。

　　1.面试方式：教师岗采用专业面试，其它岗位采用结构化面试方式。

　　2.教师岗专业面试内容：教师岗音乐、舞蹈专业的专业面试由说课和技能测试两项，各占面试总分的50%，教师岗其它专业面试为说课。考生说课时间15分钟，备课时间30分钟。

　　面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。

　　(五)总成绩

　　1. 教师岗音乐、舞蹈专业总成绩=笔试科目一×30%+笔试科目二×30%+说课成绩(百分制)×20%+专业技能测试成绩(百分制) ×20%。

　　2. 教师岗非音乐、非舞蹈专业及非教师岗总成绩=笔试科目一×30%+笔试科目二×30%+面试成绩(百分制)×40%。

　　面试时实到参加面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人以上，其中总成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。

　　所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分。同题本面试人员仅为1人的，则入闱体检考生面试成绩须达到75分。

　　笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃应聘资格。