2016年河南省开封尉氏县事业单位招聘考试公告(135名)(2)

　　(四)报考人员每人只能选择一个岗位报考。

　　(五)招聘岗位与各招聘岗位的报名人数的比例原则上应达到1:3以上。达不到1：3的，需相应核减或取消招聘岗位。2016年12月10日-2016年12月11日在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网公布拟调剂的招聘岗位、招聘岗位的递减和取消情况，不再另行通知报考者。报考因报名人数达不到比例要求而取消招聘岗位的考生可在2016年12月12日18：00之前到县人社局规划调配股重新选报其他符合条件要求的岗位，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。

　　(六)本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准报名参加尉氏县所有事业单位的招聘考试。

　　(七)通过报名资格审查的人员，按规定缴纳考务费60元。

　　农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其县扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其县民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

　　(八)报名资格审查合格者，于2016年12月17日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00前凭本人有效身份证到县人社局规划调配股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行 。

　　1.笔试科目为公共基础知识、职业能力测验，满分均为100分。公共基础知识包括政治、时事政治、法律基础知识、行政管理、公文写作等。职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.笔试时间、笔试地点详见准考证。

　　3.笔试成绩计算办法：笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%。

　　(二)面试

　　1.根据笔试成绩，按照招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，达不到1：2的按实有进入人数确定进入面试人员。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩，须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

　　2.面试日期之前因应聘者被取消或主动放弃面试资格造成面试缺额的，可在同岗位应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　3.进入面试人员名单在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网公布。笔试有一科缺考、作弊或零分的，不得进入面试。

　　4.面试采取结构化面试的方式进行。满分100分。

　　面试工作由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

　　具体面试方案另行制定。

　　5、考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩