2016年山西省临汾霍州市事业单位招聘考试公告(110名)(2)
⑥在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。
⑦应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
⑧本市所有全额、差额开支人员(含正在办理入编手续的人员)不得报考。
通过资格初审的报考人员，凭本人第二代居民身份证在市公开招聘领导组办公室指定的时间和地点领取《准考证》。考生通讯方式如有变更，需及时通知市公开招聘领导组办公室，并注意保持手机开启以便联系，如因手机没有开启等原因导致无法与考生本人联系造成的后果，由考生本人负责。
(二)考试与资格复审
考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的由市公开招聘领导组视情况研究核减招聘岗位或取消招聘岗位，并报临汾市人社局核准。根据晋人社厅发[2014]20号文件规定“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制”。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。
拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。
1、 笔试
①笔试时间和地点以准考证为准。
②命题和阅卷：由市公开招聘领导组委托专业机构组织实施。
③笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为150分钟。
④笔试内容：分综合类岗位、医疗卫生技术类岗位、教师类岗位。其中：
综合类岗位笔试内容：
《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;
《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。
医疗卫生技术类岗位笔试内容：
《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;
《科目二》：内容包括卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识等;
教师类岗位笔试内容：
《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;
《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、言语理解与表达、判断推理等。
2、资格复审
对通过笔试进入面试的人员，由市公开招聘领导组组织进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格。
复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、报到证(或具备取得报到证的证明)、资格证(或资格考试合格成绩单)、第二代身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)以及相关证明原件及复印件。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
大学生“村官”等服务基层项目的考生，须填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明)。
退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位或其他岗位的，须提供本人身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试资格复审人选;不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。
3、面试
①面试分三组进行，一组为综合组、一组为教育组、一组为医疗卫生组。
②面试采取结构化方式进行，面试成绩为100分，及格线为60分，面试成绩低于60分的考生取消拟聘资格。
③面试考官的组成。为确保面试工作的公平、公正，面试考官由有关方面人员和专家组成，考官全面外聘。每个面试组由七人组成，设主考官一人，主持本组面试工作，考生的面试得分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，由剩余五人的平均分作为最后得分，记分保留两位小数。
④面试成绩汇总后，按考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算出总成绩(保留两位小数)并排出顺序，若同一岗位中最后一名出现2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序;如笔试成绩仍相同，由市公开招聘领导组加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩从高分到低分排序。
⑤参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，考试总成绩须达到70分，方可确定为体检对象。
面试结束后，任何环节因任何原因出现空缺的岗位，一律不予递补。