2016年山西省运城市盐湖区事业单位招聘考试公告（138名）(2)

　　2、资格初审和结果查询

　　资格初审由用人单位和主管部门负责，资格审查要客观、公正、及时。

　　报名人员请在提交报考申请2-3日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。

　　3、缴费

　　通过资格初审的考生在原报名网站下载打印《运城市盐湖区2016年事业单位公开招聘工作人员报名表》，请于2017年1月19日18:00前持《报名表》到运城市盐湖区人事考试培训中心(府东街128号,清真寺旁)缴纳考试费。考试收费根据山西省物价局、山西省财政厅《关于规范职业资格类考试收费标准及有关问题的通知》(晋价费字〔2013〕223号)标准执行。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

　　4、下载打印准考证

　　通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，请于规定时间内登陆运城市盐湖区人力资源和社会保障局(www.yhhrss.gov.cn)自行下载打印准考证。

　　其中，采用现场报名方式，通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，在现场报名处领取准考证。

　　考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证(其它证件一律无效)。

　　第二阶段：考试、体检、考察、公示

　　考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按笔试成绩排列;如笔试成绩仍相同，按基础科成绩排列;如基础科成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

　　报考要求为研究生以上高学历，实际报名人数少于等于招聘名额，形不成竞争的，不参加笔试，采取面试加考察的方式进行，面试成绩即为综合成绩。

　　(一)笔试

　　时间、地点及相关事项见运城市盐湖区人力资源和社会保障局网站通知。

　　1、笔试内容

　　报考教师岗位的笔试内容为公共基础知识、教育基础理论(含教育学、教育心理学)和教育相关法律法规等。

　　‚报考医生和影像岗位的笔试内容为医学基础知识和医疗专业技能知识。医学基础知识包括解剖、生理、病理等;医学专业技能知识包括病历书写、常用操作规范、心电图识别等;技术规范和医疗相关法律法规。

　　报考检验岗位的笔试内容为医学基础知识和检验专业技能知识。

　　④报考会计、统计、计算机、文秘岗位的笔试内容为公共基础知识和公共职业能力。

　　公共基础知识和公共职业能力测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。

　　2、笔试成绩的总分为100分，两科成绩各占50%。

　　3、在笔试结束后十个工作日内，考生在区人力资源和社会保障局网站查询成绩。

　　(二)资格复审

　　笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，各岗位最后一名成绩并列的全部进入资格复审。在原公告网站发布资格复审通知，具体时间请关注网站。

　　进行资格复审时，应聘人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书、报到证、专业技术职称证书和岗位要求的资格证书原件及复印件(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案证明材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信)到指定地点参加资格复审(各类证书原件审查后退还本人)。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格者按岗位从高分到低分的排序，依次予以等额递补，如递补人员有并列成绩，则全部入围资格复审。资格复审合格人员确定为参加面试人选。

　　(三)面试

　　1、面试工作在区公开招聘领导组的领导下，由区人力资源和社会保障局会同相关部门组织进行。

　　2、面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试采取结构化面试方式，当场公布分数，教师岗位采取讲课形式，其他岗位采取讲答形式。

　　3、如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检环节。

　　(四)体检、考察、公示

　　按照综合成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:1比例确定体检和考察对象。

　　1、教师岗位体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其他岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘者负担。

　　2、考察由区公开招聘领导组办公室统一安排，由用人单位及主管部门主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等方面，形成书面材料，考察结果存入应聘者人事档案。

　　体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不进行递补。