2017年湖南桂东县机关事业单位选调工作人员24人公告(2)

　　(二)资格审查

　　现场报名时一并对报考人员进行资格审查。

　　1.资格审查内容。报名时，报考人员需填写完整的《报名表》，需提供本人证件(有效身份证、毕业证、报考岗位要求的相关资格证书等)原件及复印件，需提供学信网上查询的学历证明，需提供所在单位同意报考的证明。需提供公务员登记表(参照公务员管理人员登记表)或全额事业单位聘用相关文件复印件。近期免冠正面蓝底一寸彩照2张。

　　2.资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职(岗)条件的，资格审查不合格。

　　(三)笔试

　　笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

　　1.笔试科目

　　(1)报考县委办、县委组织部党员教育中心、县政府办(政务服务中心、应急指挥中心、社会求助服务中心)和县委宣传部外宣办的笔试内容为两部分：①命题或材料作文;②调研文章。两部分分值各占笔试成绩的50%。

　　(2)报考其它单位的笔试科目为《公共基础知识》。

　　2.笔试时间：2017年2月22日。

　　(1)《公共基础知识》、命题或材料作文：上午9:00-11:30。

　　(2)调研文章：下午。具体时间见准考证。

　　3.笔试地点：具体见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　(四)面试

　　1.面试对象。在报考同一职(岗)位人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按选调(聘)职(岗)位计划数与面试人数1：2的比例确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。

　　2.面试方式。采取结构化面试的方式进行。

　　3.面试时间、地点。在桂东县政府门户网站(http://www.gdx.gov.cn)另行公告。

　　4.面试成绩。面试成绩按百分制计算。未参加面试及面试成绩在60分以下(不含60分)的考生不予确定为选调(聘)人员。

　　5.综合成绩合成与排名

　　(1)综合成绩=笔试成绩(命题或材料作文×50%+调研文章×50%)×60%+面试成绩×40%。

　　(2)笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。成绩均在桂东县政府门户网站公布。

　　(五)体检

　　在报考同一职(岗)位人员中，根据综合成绩排名按选调(聘)计划数1：1的比例等额确定体检人选，体检项目参照公务员体检标准，费用自理。体检有关事项在桂东县政府门户网站另行公告。体检对象对体检结果有异议的，可申请复检，并以复检结论为准，复检只能进行一次。如有体检不合格者，按综合成绩从高分到低分可递补一次。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。重点考察、考核其在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。考察由人社部门会同选调(聘)单位共同组织实施。

　　(七)公示

　　根据综合成绩、体检和考察结论，经招考单位及其主管部门集体研究确定拟选调(聘)人员名单，报县人社局审核后，在桂东县人民政府门户网站公布。同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　(八)办理转任(聘用)手续

　　公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理转任、聘用手续。