2017年济宁汶上县事业单位公开招聘工作人员346人公告(2)

　　应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2017年汶上县事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)，并于2017年5月9日9：00—5月13日登录该网站，下载打印《2017年汶上县事业单位公开招聘笔试准考证》。

　　拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，通过县招聘办公室初审后，于4月15日9：00至16：00携带相关证明材料到汶上县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(泉河路288号院内四楼)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

　　报名结束后，应聘人数达不到1：3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由县招聘办公室负责。拟进入面试范围人员需向县招聘办公室提交《笔试准考证》和相关证明材料原件及复印件(一式一份)。证明材料主要包括：身份证、毕业证书、报到证、户口簿。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;有学位要求的还需提供学位证书;已婚的还需提供结婚证和夫妻双方的计划生育证明;应聘教育类岗位的还需提交《中华人民共和国教师资格证》;留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定的时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

　　(三)其他

　　根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是汶上县生源或在汶上县从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2013年、2014年、2015年招募和选派人员，其中，到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员)报考的，可报考定向招聘岗位(岗位代码51)。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

　　我县的大学生退役士兵，可报考定向招聘岗位(岗位代码51)。上述人员在网上报名后于4月14日9：00—17：00携带身份证、毕业证书、报到证、义务兵退出现役证、户口簿等原件及复印件和县退伍军人安置办公室出具的证明(4月11日—4月12日到汶上县退伍军人安置办公室开具)到汶上县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(泉河路288号院内四楼)办理现场审核手续。

　　四、考试内容和办法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2017年5月13日

　　综合类：上午9：00—11：30

　　教育类、卫生类：下午14：00—16：30

　　笔试地点见准考证。

　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定，招聘计划10人以下的按1：3的比例确定，招聘计划10人(含)以上的按1：2的比例确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消其招聘计划。

　　(二)面试

　　综合类岗位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面的素质和能力。

　　教育类岗位采用模拟讲课。主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。