2017年辽宁选聘400名优秀高校毕业生到村任职工作的通知(3)
七、组织实施
选聘优秀高校毕业生到村任职，是为党和国家培养干部、人才的重大战略工程。各级党委、政府要从培养党政后备人才、加强基层组织建设、扎实推进辽宁振兴发展的战略高度，充分认识大学生村官工作的重大意义，加强领导、明确责任、整合力量，形成齐抓共管的工作格局。
1.加强宏观指导和统筹协调。省委组织部要发挥牵头协调、督促落实的作用，切实履行制定规划政策、抓好组织实施、强化指导督促、落实配套保障等职责;市、县(市、区)委组织部要发挥大学生村官工作管理主体的作用，抓好管理考核、教育培养、激励表彰、有序流动等具体政策措施的制定和落实;乡镇党委要加强对大学生村官的直接管理;村党组织要积极协助乡镇党委做好日常管理工作。
2.公开选聘政策，广泛宣传发动。充分利用新闻媒体和高校宣传网络，对选聘范围、程序和相关政策措施进行广泛宣传，鼓励符合条件的优秀高校毕业生积极踊跃报名参选。同时，各高校要按照有关要求，认真做好大学生村官人选资格审核工作。要坚持政治素质，注重选聘有理想抱负、热爱基层、有志于服务农村的优秀毕业生。要注重引导重点高校毕业生，以及涉农专业和乡村规划、农业科技、电子商务、金融管理、信息技术等基层急需专业毕业生报考大学生村官。
3.严肃选聘纪律，确保风清气正。整个选聘工作要严格按照“三严三实”要求，切实做到坚持标准不走样、履行程序不变通、严格纪律不放松，实施全程阳光操作，提高选聘工作的透明度和公信度，确保选聘工作风清气正。
附件：
中共辽宁省委组织部 辽宁省人力资源和社会保障厅
辽 宁 省 教 育 厅 辽 宁 省 财 政 厅
2017年 3月27日
文章来源：http://www.lnrsks.com/HtmlNews/ksdt/ksxw/2017/4/17425113315485.html