2017年贵州铜仁市万山区事业单位招聘工作人员简章（353人）(3)

　　七、考试

　　综合类、教育类职位考试分为笔试和面试两部分，笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。卫生计生类职位考试为笔试，笔试成绩为考试总成绩。

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。

　　综合类职位笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》。

　　教育类职位笔试科目为《教师职业基础知识》，考试范围为《教育学》、《教育心理学》和《教师职业道德》。

　　卫生计生类职位笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为医学基础知识。

　　笔试的具体时间和地点详见《笔试准考证》，考生须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和《笔试准考证》参加笔试。

　　《笔试准考证》发放时间为2017年6月13日至2017年6月15日(每天8:30-12:00，14:30-17:30)，考生凭有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和缴费凭证到铜仁市万山区人力资源和社会保障局(铜仁市万山区产业园2号楼)领取。

　　《笔试准考证》是考生参加考试、体检、考察等招聘环节的重要凭证，考生务必妥善保管。

　　(二)面试

　　1.面试分为结构化面试和专业测试两类。招聘职位除“其他条件”中要求进行专业测试的，其余职位均实行结构化面试。

　　面试工作由区招聘办公室统一组织实施，面试时间和地点另行通知。

　　2.综合类、教育类职位按每个职位招聘计划数与面试人数1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分顺序依次确定面试人员(末位并列的一并进入面试环节，达不到1:3比例职位的全部进入面试)，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　(三)总成绩计算

　　笔试成绩和面试成绩均实行百分制，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

　　1.综合类、教育类职位总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.卫生计生类职位总成绩:笔试成绩即为考试总成绩。

　　八、体检

　　体检对象根据考试总成绩从高分到低分顺序与招聘计划数1:1的比例确定。同一职位考生考试总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者确定为体检对象，若笔试成绩仍相同的则再次面试，再次面试成绩高者确定为体检对象。

　　体检医院由区招聘办公室指定区(县)及以上综合性医院，参照贵州省公务员录用体检标准和程序执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

　　九、考察

　　体检合格人员列为考察对象，由区招聘办公室负责组织考察工作，招聘单位负责具体考察工作。在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重德和工作实绩考察;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

　　考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明材料的;

　　4.不符合招聘对象或不符合招聘条件及招聘职位要求的其他资格条件;

　　5.截止2017年9月30日，未取得招聘职位要求的学历学位证书的,未取得招聘职位要求的其他资格条件材料的;

　　6.聘用后的职位即构成回避关系的;

　　7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

　　8.其他经区人才工作领导小组研究确定不能聘用的。