2017年福建省南平市事业单位招聘431人公告(2)

　　三、面试

　　1.面试形式

　　除部分教师岗位采取片段教学等面试形式外，其余均采取公共题面试(相当于结构化面试)。

　　2.面试的组织

　　面试工作委托县(市、区)人社部门或业务主管部门组织实施。市委组织部、市人社局、教育局、卫计局分别负责做好指导和监管工作。

　　3.面试人选的确定

　　面试考生名单和面试的时间、地点，将在所报考市、县(市、区)人力资源和社会保障局网站上公布。在此期间，请考生关注相关网站并确保手机畅通，以方便招聘单位联系。

　　4.资格复审

　　在面试前，招聘单位或其主管部门将对进入面试的考生进行资格复审。参加资格复审的考生应提供招聘岗位规定资格条件的相关材料，如毕业(学位)证、准考证、资格证、身份证、户口簿原件和复印件等。缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不得参加面试。逾期未进行资格复审的考生，视为自动放弃面试。

　　5.面试考生的通知

　　参加面试的考生在面试3天前，由同级人力资源和社会保障局网站上予以告知，招聘单位也将进行电话通知。

　　6.总成绩的计算及相关事项

　　面试成绩为本次考试最终成绩，面试成绩最低合格线为60分，若进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分及以上，方可进入体检和考察。同一岗位2名以上考生面试总成绩相同时，则报经同级公务员主管部门同意后加试一场测试，名次按加试的测试成绩排列。

　　四、体检、考察与递补

　　按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。

　　体检合格的考生，按人事管理权限，由其主管部门或招聘单位进行考察。

　　因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位面试成绩达最低合格线的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选。

　　五、聘用

　　拟聘用人员名单在当地人力资源和社会保障局网站公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由同级组织人事部门办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员签订《聘用合同》。

　　被聘用人员应在组织人事部门指定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格。