2017年安徽淮北濉溪县事业单位招聘150人公告(2)

　　2、资格审查和缴费：报名时由本人携带有效居民身份证、学历证书、学位证书、岗位资格证书(幼教、会计、医生)等与所报岗位要求的相关证件的原件及复印件各一份，近期同底一寸正面免冠彩照4张等资料，并填写《濉溪县2017年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》、《考生承诺书》(附件2、附件3，自行下载并填好)，由县招聘工作办公室工作人员当场进行资格审查。通过资格审查人员，按安徽省物价局《关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》(皖价费〔2009〕118号)规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

　　3、2017年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，还须提供学生证原件、加盖学校公章的毕业生就业推荐表等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，需提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”;已参加2017年春季教师资格认定且可于2017年7月底前取得教师资格证书的人员，需提供市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书种类及编号的书面证明。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。

　　4、报名时，属党政机关和事业单位在编人员报考的，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明; 其他类型在职人员报考，须提供单位同意报考的证明。

　　报考岗位确认截止后，报考确认人数与招聘岗位数应不小于3:1的竞争比例。达不到竞争比例的岗位将予以取消或相应减少招聘岗位数。因达不到竞争比例而取消或减少的招聘岗位数在濉溪县政府网县人社局网页(www.sxx.gov.cn/SortHtml/1/List_74.html)公布(以下招聘信息均在上述网站发布)。报考岗位被取消的已缴费人员，可在规定时间内改报其他符合报考条件的岗位。没有改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试，考务费退还本人。

　　5、领取准考证时间、地点：2017年8月2日、3日(上午8:30-11:00，下午3:00-5:00)，在濉溪县人社局一楼院内领取。

　　(二)笔试

　　1、幼儿园教师岗位

　　(1)考试科目：《专业基础知识》为专科层次幼师岗位专业知识;《教育学》和《心理学》为专科层次幼儿类教育学和心理学。

　　(2)笔试时间

　　2017年8月5日上午8:00-9:30《专业基础知识》;

　　2017年8月5日上午10:00-11:30 《教育学》和《心理学》(两科合卷);

　　(3)笔试成绩

　　《专业基础知识》笔试满分100分， 《教育学》和《心理学》合卷满分100分，各占50分。

　　幼儿园教师岗位的笔试成绩为《专业基础知识》占60%(计算公式：成绩×0.6，下同)，《教育学》和《心理学》占40%，两项合计后为笔试成绩(保留两位小数)。

　　地点：见准考证。

　　2、医务人员岗位

　　(1)笔试科目：《医学基础知识》和《卫生法律法规》(两科合卷);

　　(2)笔试时间：2017年8月5日下午15:00-17:00;

　　(3)笔试成绩

　　医务人员岗位笔试成绩合卷满分100分。其中《医学基础知识》占80分，《卫生法律法规》占20分。

　　地点：见准考证。

　　3、其他事业单位岗位：

　　(1)笔试科目：《公共基础知识(二)》。主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;

　　(2)笔试时间：2017年8月5日下午15:00-17:00;

　　(3)笔试成绩：笔试满分100分。

　　地点：见准考证。

　　4、加分政策

　　报考招聘岗位的 “服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。安徽省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。8月7日工作时间，携带相关证书到县人社局四楼人事考试中心办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在上述网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定笔试成绩增加2分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分(含加分)。笔试成绩在考试结束后10个工作日内在上述网站公布。

　　(三)面试

　　1、面试人选的确定

　　按照考生笔试成绩从高分到低分顺序，幼儿园教师岗位按招聘岗位计划数与考生数1:1.5的比例确定参加面试人选;其他事业单位岗位按招聘岗位计划数与考生数1：3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有2人及以上笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。因考生自动放弃等原因出现面试人选空缺的，按照考生笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补一次(面试当天出现空缺的，不再递补)。面试人选及面试递补人选均在上述网站公示。

　　2、面试方式

　　(1)幼儿园教师岗位

　　面试采取说课形式进行。每名考生面试时间为12分钟。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等。

　　(2)医务人员及其他事业单位岗位

　　面试采取结构化方式进行。每名考生面试时间为15分钟。主要考察考生的素质能力以及适应岗位所需的能力。

　　(3)面试设立若干考官组，每组考官不少于7人，全部从外地聘请。参加面试的顺序以当日现场抽签顺序确定。