2017年河南省平顶山市湛河区事业单位公开招聘简章（89人）(3)

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员在招聘过程中提交的所有信息和有关材料必须真实有效，如恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、提供虚假信息或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入湛河区招聘诚信档案，记录期限为5年。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试满分为100分，科目为公共基础知识、行政职业能力测验两科，各占笔试成绩的50%。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。

　　笔试时间、地点见准考证。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，按行政职业能力测验一科成绩由高向低确定进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

　　面试前，将进行现场资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在湛河区人民政府网站上公布。

　　资格复审需报考人员本人携带以下材料：《平顶山市湛河区2017年事业单位公开招聘报名表》(附件2)一式2份;本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件，复印件均一式2份;留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式2份;携带与网上报名时上传的同一底板照片2张。应聘人员在规定时间内未提交有关材料、证件材料不全不真实或与应聘岗位条件不相符，以及逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。资格复审出现招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　资格审查合格进入面试人员名单在湛河区人民政府网(http://www.zhq.gov.cn)公布。进入面试考生需及时查询湛河区人民政府网上相关信息和通知，并按照要求本人携带笔试准考证、有效身份证件在规定的时间内领取《面试通知单》。考生未按时间领取《面试通知单》的，取消面试资格。面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

　　面试时间、地点及要求，以《面试通知单》为准。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后三位数。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员。考试总成绩并列，取笔试成绩高者;笔试和面试成绩均相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检结果在体检结束后在指定网站公示。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确，考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)聘用和待遇

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在湛河区人民政府网站予以公示，公示时间为7个工作日。

　　本次公开招聘的事业单位工作人员为在编财政全额预算管理人员。新聘用的人员实行聘用合同制，与用人单位签订《聘用合同》，实行人事代理，见习期一年，见习期满经考核合格的，予以正式聘用，在区公共就业和人才服务中心实行档案人事代理;考核不合格的，取消聘用资格。见习期期间，人员管理办法和其工资福利待遇按国家有关规定执行。