2017年重庆市南川区招聘事业单位工作人员65人公告(2)

　　(二)照片审核及审核结果查询

　　本次网上报名由南川区人力社保局审核报考人员上传的电子照片(jpg格式，20kb以下)是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过;审核未通过的，可在2017年9月2日18:00时前进行修改。

　　报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名网站查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

　　(三)网上缴费

　　报考人员须在2017年9月3日24:00时前进行网上缴费(笔试考务费每人每科50元)，确认参考。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

　　(四)未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与网上报名已缴费人数比例须达到1：2，未达开考比例的，则相应递减该岗位的招聘指标至规定比例，无法递减的则取消该岗位招聘。其中，属紧缺急需人才的，经市人力社保局同意，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，征得考生同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位或退还其考务费。

　　(五)已缴费确认参考的人员，于2017年9月4日9:00时起至9月8日24:00时登录“南川区人力资源和社会保障网”进入报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　四、笔试

　　笔试分为公共科目笔试、专业科目测试。公共科目笔试、专业科目测均采取闭卷考试方式进行、分值均为100分。考试时间拟定于2017年9月9日，具体时间及地点详见《准考证》。

　　公共科目笔试和专业科目测试内容详见《岗位一览表》(附件1)。考试大纲以重庆人力资源和社会保障网发布的最新考试大纲为准。

　　笔试成绩、是否进入资格复审等相关信息，请考生在笔试结束五个工作日后登录“南川区人力资源和社会保障网”查询。

　　五、现场资格复审

　　进入现场资格复审的考生按1：2的面试比例参加现场资格复审。

　　持本人毕业证、学位证、户口簿(主页、本人页、增减页)或公安机关出具的户籍证明、近期同底1寸免冠彩色照片2张、新一代身份证、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件且同时提供复印件各1份;有工作单位的须持所在单位及其主管部门加盖公章的同意报考证明;明确有工作经历要求的，报名时必须提供工作经历证明材料(聘用合同、劳动合同或社会养老保险缴费明细表等原件，同时提供单位证明)和《南川区2017年下半年招聘事业单位工作人员资格审查表》(附件3);现场资格复审必须本人到现场，不接受任何形式的委托资格复审。经复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。现场资格复审时间及地点在南川区人力资源和社会保障网予以公告，不再另行通知，未按时参加资格复审的视为自动放弃。

　　六、面试

　　凡考生笔试有一科及以上缺考或成绩无效的，不得进入面试。

　　面试比例为1:2。参加面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。无法递减的，考生笔试总成绩不低于其他岗位(即按专业科目测试相同岗位进行分类)进入面试人员的最低成绩方可进入面试;若专业科目无法比照的，考生各科成绩需达到60分及以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

　　面试由南川区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。根据招聘岗位的实际需要，采取专业答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作、专业技能测试等方式进行。

　　面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;面试考官对考生面试成绩评定不满60分或90分及以上的，须在评分表中注明原因;考生面试最终成绩不满60分或90分及以上的，该面试考官组须写出书面材料，报区人力社保局备案。

　　面试时间、地点在“南川区人力资源和社会保障网”公布。未按时参加面试的视为自动放弃。

　　七、考试总成绩计算方式

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%(计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数)。

　　八、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定。当考核总成绩分相同时，依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先。若仍相同则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(渝人社发〔2017〕46号)等相关规定组织实施，并结合本行业或岗位实际要求执行。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

　　体检费用由考生自行承担。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。受检者或招聘单位对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。复检项目为对体检结论有影响的项目。

　　体检合格者，由区人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不予递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。