2017年河南省郑州市公安局公开招聘警务辅助人员1100人公告(2)

　　报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

　　报名技术咨询电话：郑州市人事考试中心0371-67188349。

　　(2)资格初审。报考人员报名后，招聘单位根据招聘资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审。报考人员可在填报信息1日后，登录原报名网站查询是否通过资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。

　　(3)查询资格初审结果。报考人员于2017年11月9日至11月10日期间，登录原报名网站查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。

　　2017年11月8日9:00至11月9日17:30期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。11月9日17:30后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

　　(4)网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年11月11日17:30之前，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元(报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃。

　　(5)打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2017年11月23日9:00至11月24日17:30期间，登录郑州人事考试网下载打印准考证(A4纸)。

　　四、笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识，包含法律基础知识、公共基础知识等内容。笔试成绩满分为100分。

　　笔试时间为2017年11月25日，具体时间、地点以《准考证》为准。考生需携带本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)、准考证到指定地点参加考试。

　　五、面试

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　面试时间暂定为2017年12月9日至12月10日，具体时间、地点以《面试通知单》为准。考生需携带本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)、准考证、面试通知单到指定地点参加面试。

　　进入面试的人员须在面试前按照要求进行面试资格现场确认。应试人员参加面试资格现场确认时，应提供本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)、户口本、准考证、毕业证书、退伍证(退役士官士兵提供)及报考岗位要求的其他材料原件和复印件(复印件各1份)，并接受查验。未按要求进行面试资格现场确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认的，发放面试通知单。

　　面试资格确认时间暂定为2017年12月5日至12月6日，具体时间、地点以郑州市公安局门户网站通知为准。

　　六、体能测试

　　所有参加面试的人员均参加体能测试。体能测试参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定执行。

　　体能测试的具体时间和地点另行通知。

　　七、体检

　　对体能测试合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检等有关规定执行。体检费用由报考人员自理。

　　因体检不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位体能测试合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。

　　体检的具体时间和地点另行通知。

　　八、考察

　　对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定执行。

　　因考察不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位体能测试合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。

　　考察的具体时间和方式另行通知。

　　九、公示

　　根据考试总成绩和考察等情况，确定拟聘用人员并予以公示，公示期限不少于7个工作日。

　　十、试用

　　对公示合格的人员，进行为期两个月的试用。

　　十一、聘用

　　对试用期满考核合格的人员，委托劳务派遣机构与其签订劳动合同。