2018年重庆忠县招聘事业单位工作人员报名入口已开通(6.29截止)

　　导读：2018年重庆市忠县招聘事业单位工作人员公告报名入口已开通(6.29截止)已经发布，报名时间为2018年6月28日至6月29日，报名截止时间为6月29日，具体内容见2018年重庆市忠县面向社会招聘49名事业单位工作人员公告。

　　一、报名程序

　　1.报名时间：2018年6月28日至6月29日

　　2.报名地点及联系电话：

　　报考县法制办事业单位工作人员在县法制办办公室报名,联系人：罗老师，联系电话：(023)54246780。

　　报考县委统战部事业单位工作人员在县委统战部办公室报名,联系人：钟老师，联系电话：(023)54232374。

　　报考县总工会事业单位工作人员在县总工会办公室报名,联系人：闫老师，联系电话：(023)54218206。

　　报考县农委事业单位工作人员在县农委人事科报名,联系人：何老师，联系电话：(023)54248046。

　　报考县交委事业单位工作人员在县交委人事科报名,联系人：朱老师，联系电话：(023)54686856。

　　报考县环保局事业单位工作人员在县环保局办公室报名,联系人：赵老师，联系电话：(023)54230702。

　　报考县发改委事业单位工作人员在县发改委办公室报名,联系人：范老师，联系电话：(023)85828900?。

　　报考县纪委事业单位工作人员在县纪委组织部报名,联系人：刘老师，联系电话：(023)54239581。

　　报考县委党校事业单位工作人员在县委党校办公室报名,联系人：田老师，联系电话：(023)85828206。

　　报考县民政局事业单位工作人员在县民政局办公室报名，联系人：陈老师，联系电话：(023)54232237。

　　报考县城乡建委事业单位工作人员在县城乡建委人事科报名,联系人：汪老师，联系电话：(023)54231991。

　　报考县司法局事业单位工作人员在县司法局政工科报名,联系人：陈老师，联系电话：(023)54235399。

　　报考忠州日报社工作人员在忠州日报社办公室报名，联系人：李老师，联系电话：(023)54246312。

　　报考县规划局事业单位工作人员在县规划局办公室报名，联系人：刘老师，联系电话：(023)81190390。

　　报考县林业局事业单位工作人员在县林业局办公室报名，联系人：刘老师，联系电话：(023)54249600。

　　报考县县国家农业科技园区管理中心工作人员在县果业局办公室报名，联系人：秦老师，联系电话：(023)54246941。

　　报考县府办事业单位工作人员在县府办综合科报名，联系人：程老师，联系电话：(023)54230981。

　　3.报名手续

　　每位报考人员只能选择一个招聘单位的一个招聘岗位报考。

　　报考者持本人身份证、毕业证(2018应届毕业生持毕业生推荐表)、学位证等相关证件原件及复印件，近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)，到指定地点报名。县外机关事业单位在职人员报考需提供单位及主管部门同意报考证明。

　　委托他人报名者需出示委托书及被委托人身份证并交复印件。

　　(二)资格审查

　　由县人力资源和社会保障局按照招聘条件进行资格审查，符合资格者填写《忠县2018年2季度公开(考核)招聘事业单位工作人员报名表》，并按规定缴纳考务费。

　　(三)领取《准考证》

　　附件1岗位考生凭本人身份证于2018年7月20日到报名地点领取《准考证》;附件2岗位考生另行通知。

　　任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表在(http://www.zhongxian.gov.cn/main/)公布。

　　二、考试考核

　　考试考核由忠县人力社保局组织实施。

　　(一)公开招聘附件1岗位

　　公开招聘考试考核分为笔试和面试，笔试占总分的60%，面试占总分的40%。

　　1.笔试

　　拟招聘岗位指标与实际报名人数比例须达到1:2方能开考，未达到规定比例的，取消招聘或相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入计算);其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试科目分为公共科目和专业科目，分值均为100分。公共科目为《综合基础知识》，专业科目为《管理基础知识》。

　　笔试时间初定于2018年7月21日，具体时间、地点等有关事项以准考证为准。报考人员的笔试总成绩、进入现场资格审查人员名单等相关事宜于笔试结束后3个工作日内，在忠县人民政府公众信息网站上公布，请报考人员自行及时查询。凡笔试科目任何一科缺考者，不得参加资格审查。

　　2.面试

　　面试由忠县人力社保局统一组织实施。

　　面试人员按以下办法确定：根据各岗位招聘指标1:2的比例，按报考该岗位资格审查合格的考生笔试总成绩从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。达不到规定面试比例的，取消招聘或相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。

　　本次面试采取结构化方式进行。面试分值100分(采取四舍五入法保留小数点后面两位小数)，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。

　　面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

　　参加面试的考生按规定缴纳面试考务费。面试时间、地点另行通知，不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。

　　3.考试考核总成绩计算方式

　　公开招聘成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　试考核总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%

　　4.成绩公示

　　考试考核总成绩和进入体检人员名单于面试结束后3个工作日内在忠县人民政府公众信息网站上公布。

　　(二)考核招聘附件2岗位

　　考核招聘考核方式为专业素质测评，采取核查在校综合表现、学习成绩和专业知识答辩等方式进行。测评时间另行通知。

　　考核总成绩=考核成绩