2018湖南北湖区招聘医疗卫生专业技术人员公告（54人）(4)

　　4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。

　　5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

　　未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　6.综合成绩合成与排名

　　(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(2)成绩排名。按综合成绩从高分到低分进行排名，综合成绩相同的按笔试成绩从高分到低分排名。

　　(五)体检

　　1.组织实施。体检工作由区卫生计生局和区人社局统一组织在县(区)级以上综合性医院进行。

　　2.体检对象。按照招聘岗位计划核准数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　3.体检时间。体检时间在北湖政府门户网另行公告。

　　4.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　5.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(六)考察

　　考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　(七)择岗

　　按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位核准数1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行在北湖政府门户网另行公告。