2018山西新绛县委组织部选调县纪委监委下属事业单位人员面试公告
为确保公开选调县纪委监委下属事业单位工作人员面试工作顺利进行，根据《中共新绛县委组织部关于公开选调县纪委监委下属事业单位工作人员的实施方案》(新组发【2018】34号)，特制定本方案。
一、面试对象
根据公开选调县纪委监委下属事业单位工作人员统一考试笔试成绩，从高分到低分按选调名额与面试人数1:3的比例确定面试对象(具体名单见附件)。
二、面试时间地点
时间:2018年8月5日
地点：新绛中学
三、面试办法
面试采取结构化面试的办法，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、分析和解决实际问题能力等。面试时间8分钟，满分100分。
四、面试程序
面试工作严格按以下程序进行：
1、报到、抽号、发证
(1)面试当天上午6:30，面试人员带准考证、二代居民身份证(严禁携带手机等通讯工具，违者一律按作弊论处)到候考室报到签名。7:00不到者视为自动放弃。
(2)面试当天上午7:00，候考室工作人员组织面试人员抽取面试顺序号，登记面试人员的面试顺序号、姓名、准考证号，并将面试顺序号证发放和粘贴到每位面试人员左胸前。
(3)面试当天上午7:30，候考室工作人员宣布评分细则，并由1号面试人员抽取面试试题(A卷或B卷)。
(4)面试当天上午7:50，候考室工作人员将第1名面试人员引导到备考室。
候(备)考期间，实行全封闭管理，任何人员不准离开候(备)考室，不得交头接耳，违者按作弊论处。
2、面试
(5)面试当天上午7:55，备考室工作人员发放面试专用纸并将第1名面试人员引导到面试室，8:00开始面试。
(6)面试人员只准带面试序号证进入面试室;面试人员进入面试室后自报序号(不得向评委透漏自己的姓名、准考证号等个人信息)并经评委同意后，开始面试。
(7)答题结束后，面试人员应报告评委，评委打分。前3名面试人员面试结束后，评委不当场打分，待3人面试完毕后，评委进行沟通并确定打分标准后，再对3人逐一进行打分、亮分，并公布最后得分;从第4名开始，评委当场进行打分、亮分，记分员进行统计并公布最后得分(面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留两位小数，第三位小数“四舍五入”)。
(8)面试结束后，面试人员将胸前的序号证揭下粘贴在面试专用纸上并交给记分席留存后方可离开。
五、工作纪律
1、面试是招聘工作的关键一环，也是社会密切关注的焦点。有关部门要各司其职，各负其责，密切配合，通力合作，保证面试工作协调有序进行。
2、面试工作人员要以强烈的事业心，高度的责任感和严肃的工作作风对待面试工作，严格落实岗位责任制，坚决杜绝各类差错失误的发生。
3、面试人员要严格遵守面试时间、面试程序和面试纪律，坚决杜绝一切徇私舞弊行为。
监督电话：组织部干部综合科 0359-7530989
附件：
中共新绛县委组织部
2018年7月31日