2018重庆市武隆区面向基层遴选公告（17人）(2)

　　五、报名及资格初审

　　(一)报名时间：2018年9月13日工作时间。

　　(二)报名地点：重庆市武隆区人力社保局310室。

　　(三)报名手续：符合报考条件的人员，需带毕业证、身份证原件及复印件1份，近期一寸免冠同底彩色照片2张，《工作经历及同意报考证明》(附件3)(有上级主管部门的还需主管部门签章同意，行业有特别规定的从其规定，党政正职以外区管领导干部还应有组织部门签章同意，考入后原职务职级不再保留)，报考岗位要求的其它相关证明材料原件及复印件1份，报考人员应如实填写《武隆区公开遴选报名表》(附件2)，并按规定缴纳笔试考务费(每科￥50元)。经资格初审合格的，请于2018年9月14日下午14：00—17：00凭缴费收据和身份证到报名点领取《准考证》;考试时间暂定2018年9月15日(具体以准考证上时间为准)。

　　六、考试

　　考试包括笔试、面试。遴选职位指标与报名人数比例原则要求达到1：3。若遴选职位报考人数达不到1：3比例的，由区人力社保局与遴选单位决定是否继续进行遴选。

　　(一)笔试：考试内容为写作，写作满分100分。

　　加分：按武隆人事发〔2005〕28号规定进行加分，加分标准如下：

　　1.近三年度考核结果加分

　　(1)连续3年优秀加5分;

　　(2)连续2年优秀加3分;

　　(3)一年优秀加1分。

　　2.表彰奖励

　　(1)国家级加5分;

　　(2)国家部委、省、自治区、直辖市级加3分;

　　(3)地区、州、县、市、自治县级加1分。

　　以上1、2加分项可以累加，但加分最高不超过5分。加分应在报名时提供依据及确认。

　　笔试成绩=笔试考试成绩+加分。笔试成绩未达到合格分数线者不得确定为面试人选,笔试合格分数线由区人力社保局确定。

　　(二)面试：面试主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、工作态度、新环境适应能力、语言表达能力等，总分为100分。根据笔试成绩由高到低顺序，在笔试合格人员中，按照1:2面试比例确定面试人选(若最后一名面试人选笔试成绩相同时，则并列进入面试)。达不到面试比例的按“进入面试人数×面试比例”的公式重新计算确定遴选指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理)。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。