2018年四川省宜宾市江安县事业单位招聘37人公告(2)

　　五、考试总成绩

　　教育系统岗位考试总成绩=面试成绩;

　　非教育系统岗位考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　报考者的面试成绩将于面试当天当场公布并由报考者本人签字确认。面试考核工作结束后的3个工作日内，在宜宾人事考试网、中国三江人才网和江安人事考试网上公告考试总成绩及排名。

　　招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消进入下一步招聘环节。

　　六、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据招聘名额，按照招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。

　　其中考试总成绩相同的则以笔试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员;若面试成绩也相同的，则加试确定进入体检人员。

　　(二)体检标准

　　(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检时间、集合地点及人员名单随考试总成绩一并公布。

　　(2)教育系统教师岗位体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》(2011年修订后意见)执行。

　　(3)其他岗位体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

　　(4)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)执行。

　　(5)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　(6)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　(7)因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩(有缺考科目的除外)，从高分到低分依次等额递补。

　　七、考核

　　对体检合格的报考人员,由用人单位及上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。

　　因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按该岗位实际参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

　　八、公示

　　(一)考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在相关网站公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　(二)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　(三)对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。