2018宁夏灵武市纪委监委选调机关人员公告（9人）(2)

　　(三)干部人事档案中“三龄两历一身份”存疑的;

　　(四)法律、法规和有关政策规定的其他情形。

　　三、选调程序和办法

　　(一)发布公告

　　在灵武电视台、灵武市党建网(http://www.nxlwdj.gov.cn/)、灵武市人民政府门户网站(http://www.nxlw.gov.cn/)、灵武市电子公文处理系统、廉政灵武微信公众号上发布选调公告。

　　(二)报名

　　1.公开选调采取个人自愿与组织推荐相结合的方式报名。

　　2.报名时间、地点：2018年10月17日至10月25日(上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，双休日、法定节假日除外)，在灵武市纪委监委办公室312室报名(灵武市灵州大道4号纪委监委办公楼)。报名咨询电话：0951-4021174。

　　3.报名方式及要求：采取现场报名方式,报名者只能选择一个岗位进行报名。报名人员自行下载填写《灵武市纪委监委公开选调机关工作人员报名登记表》《灵武市纪委监委公开选调机关工作人员资历量化表》(见附件)，经本单位主要负责人签字同意并加盖党委(党组)印章。

　　4.报名需提供材料：报名人员有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件;公务员登记表或公务员录用审批表、近三年年度考核表复印件(加盖组织或人事主管部门印章，并签署“复印件与原件一致”);《报名表》《资历量化表》(一式三份);近三年受表彰奖励情况相关证明材料;近期2寸正面免冠红底彩色照片3张。

　　(三)资格审查

　　市纪委监委在收到报名者提交的《报名表》《资历量化表》及相关材料后，现场对报名者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报名者一次性告知。资格审查将贯穿选调工作全过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

　　(四)确定初步人选

　　采取资历量化和面试的方式确定初步人选。

　　1.资历量化(40%)：根据《资历量化表》所列指标，计算报名人员的资历量化总分(百分制)。对提供佐证资料原件进行审查，如提供虚假资料的，一经查实，取消选调资格。

　　2.面试(60%)：面试采取结构化方式进行，主要测试报名者的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。由选调工作领导小组确定考官小组，考官数为7人。采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行，实行百分制评分。

　　面试结束后，按比例计算报名者总成绩。即总成绩=资历量化总分×40%+面试成绩×60%。总成绩按百分制计算，均保留小数点后两位数字。根据成绩从高到低按选调计划数与考察人数比例1:1.5确定初步人选，并在适当范围公布。

　　(五)考察

　　考察工作成立由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式，对初步人选进行考察，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。