2018四川省遂宁市招聘企事业单位人才医疗岗公告（213人）（成都专场）(3)

　　体检和政审考察合格的拟聘用的事业单位人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7个工作日。

　　企业招聘岗位由用人单位自行组织体检。

　　(五)聘用

　　各用人单位按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员除按规定享受本公告所列优惠政策外，其他津补贴及福利待遇按遂宁市各级事业、企业单位现行政策执行。

　　事业单位的聘用人员，占本单位事业编制，需与用人单位约定5年服务期(服务期内不得办理流动手续)，并实行12个月的试用期(试用期含在服务期内)，服务期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

　　企业单位可根据人才需求和工作实际，适时与应聘人员签订用工合同，服务期由企业与应聘人员自主协商确定。

　　聘用人员为应届毕业生的，须在2019年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件，后与企、事业单位办理正式聘用手续。

　　四、主要政策待遇

　　(一)引进到省属高校的人员待遇主要有：通过考核招聘办理入编手续并与学院签订5年聘用合同的博士研究生，发放25-45万元安家补助费，同时配套科研启动费5-20万元;未在遂宁市城区购买住房的，学院三年内提供免费公租房或租房补贴1200元/月;博士研究生岗位津贴1200元/月，并享受院内副高职称人员等级的绩效工资。

　　(二)根据《遂宁市深入推进人才强市战略的十条措施》(遂组通〔2015〕101号)规定，引进人员政策待遇主要有：

　　1.对引进的中国科学院院士、中国工程院院士、长江学者、国家“千人计划”人选带技术(项目)来遂创新创业，由同级财政给予100万元项目资金补贴;与用人单位签订3年以上工作合同并落户遂宁的，由同级财政给予30万元的安家补助，每月由同级财政给予1万元的岗位津贴。

　　2.对引进的国家杰出青年科学基金获得者、“万人计划”杰出人才人选、国家“百千万人才工程”人选、国家创新人才推进计划人选带技术(项目)来遂创新创业，由同级财政给予50万元项目资金补贴;与用人单位签订3年以上工作合同并落户遂宁的，由同级财政给予20万元的安家补助，每月由同级财政给予5000元的岗位津贴。

　　3.对引进的省级学术技术带头人、省“千人计划”、国贴省优专家带技术(项目)来遂创新创业，由同级财政给予20万元项目资金补贴;与用人单位签订3年以上工作合同并落户遂宁的，由同级财政给予10万元的安家补助，每月由同级财政给予3000元的岗位津贴。

　　4. 对企业引进符合我市产业发展和重大项目建设需要的世界企业500强、中国企业100强或行业前10名的企业高级经营管理人才，经评审，由同级财政给予不低于20万元补贴。

　　5.对引进到企业、医院和学校的博士研究生、正高专业技术职务任职资格人员，与用人单位签订5年工作合同，由同级财政给予10万元安家补助,并每月给予1000元的生活补助。对引进到企业、医院和学校的硕士研究生、副高专业技术职务任职资格人员、高级技师，与用人单位签订5年工作合同，由同级财政给予3万元安家补助，并每月给予300元的生活补助。