2018年青海格尔木市公安局面向社会公开招聘公告（157人）(2)

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘的程序为：发布公告→组织报名→资格审查→笔试→面试→体能测试→体表检查→体检→政审→岗前培训→岗位履职能力测评→签订劳动合同。

　　(一)发布公告

　　通过格尔木公安微信公众号(gemsgaj)面向社会发布招聘公告。

　　(二)组织报名

　　1、报名时间：2018年11月13日8:30—11月20日18:00

　　2、报名地点：格尔木市公安局二楼政治处

　　3、报名要求：报考采取现场报名的方式进行。报考者须持本人毕业证、户口本、身份证(退伍证)等有效证明材料原件及复印件各一份，本人近期一寸免冠同底彩色照片3张，领取《格尔木市公安局警务辅助人员报名表》，报名表限本人领取，填写完毕后于11月20日18:00前将报名表交至格尔木市公安局政治处，未按时间规定领取、未上交报名表的视为自愿放弃，不予发放准考证。

　　(三)资格审查

　　由格尔木市公安局对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招录工作的全过程，对于不符合报考条件或弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格。

　　(四)考试类型和范围

　　比照公务员招聘考试类型及范围设定题目。

　　(五)成绩的计算与应用

　　按照笔试成绩(占比40%)，面试成绩(占比30%)，体能测试成绩(占比30%)，岗位履职能力测评打分，四个部分计算综合成绩，其中岗位能力测评评分低于60分的，不予聘用。

　　1、笔试时间为120分钟，满分为100分，综合成绩占比40%。(采取闭卷考试的形式进行)

　　笔试时间：2018年11月21日

　　笔试地点：以准考证为准

　　2、面试采用结构化面试方式。面试满分为100分，综合成绩占比30%

　　面试测评的内容包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机及举止仪表等。

　　面试时间、地点：以公示时间为准

　　3、体能测试参照《人民警察体能测试标准》执行，满分为100分，综合成绩占比30%

　　体能测试时间：以公示时间为准

　　4、岗位履职能力测评由相关试用部门主要负责人对试用人员的业务工作能力、工作积极性、综合素质能力进行评分，评分低于60分的，不予聘用。

　　岗位履职能力测评时间：岗前培训后