2018河南信阳市公安局招聘辅警公告（43人）(2)

　　报名者要保证提交的报名材料真实、准确、可靠，初步资格认证后，现场阅读签订《信阳市公安局辅警招聘诚信承诺书》，填写相关报名表，制作领取《准考证》。《准考证》应妥善保管，体能测评、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

　　资格认证审查工作贯穿整个招聘全过程，凡发现提供虚假材料的，即取消其报考资格。

　　有关本次招聘的信息及相关事项，在信阳市公安局(http：//xysgaj.gov.cn)网站、信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)进行发布。

　　四、体能测评

　　考生持本人《准考证》、身份证参加体能测评，测评标准参考人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行。体能测评不合格的不得进入下一程序。

　　五、面试

　　面试时间、地点、方式另行通知。

　　六、体检

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.2的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准进行，报考勤务辅警的还需符合招录公安特警的有关规定。

　　七、政治考察

　　体检合格的人员，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1比例确定考察对象。政治考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)和公安机关关于人民警察录用考察政审的有关规定执行。

　　同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生，中共党员以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。

　　根据考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为5天。

　　八、签订合同

　　对于公示合格人员，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，由劳务派遣公司与应聘者签订劳动合同，约定试用期。

　　九、岗前培训

　　招聘辅警上岗前，由信阳市公安局负责组织岗前培训。培训考核不合格者退回劳务派遣公司。

　　十、管理使用

　　1、本次招聘辅警实行劳务派遣的用人方式，由劳务派遣公司派遣到信阳市公安局非执法岗位工作。招聘人员在岗工作期间，由信阳市公安局用人单位按照辅警人员管理规定进行管理、使用和考核。不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，非经国家规定程序，不能转录为人民警察。