2018青海海西州医疗卫生机构招聘医务人员公告（93名）(3)

　　资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，将随时取消其招聘资格。

　　(四)“考试招聘”岗位面试

　　“考试招聘”岗位笔试结束后，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定进入面试人选，笔试成绩并列的考生可一并进入面试环节。

　　面试采取“现场问答+实际操作”方式进行。实际操作零分的考生取消招聘资格。

　　面试结束后，公布应聘者的总成绩，依据总成绩高低按照岗位1:1的比例确定参加体检人员，如考试总成绩出现并列，按笔试成绩高低确定参加体检人员;笔试成绩并列的，按综合应用能力科目成绩高低确定参加体检人员;综合应用能力科目成绩并列的由主管部门和用人单位考核确定体检人员(考核方案由主管部门和用人单位根据相关规定另行制定)。招聘岗位数与参加面试人数达不到1:2的岗位，面试成绩在60分以上的考生方可进入下一环节。

　　(五)“考核招聘”岗位测评

　　“考核招聘”岗位通过现场资格审查的考生，参加由海西州卫生和计划生育委员会统一组织的考核测评。

　　1.考核内容及权重：考核测评主要测评应试人员的专业技能和综合素质，按照专业技能考试(占70%)+综合素质测评(占30%)的方式进行，分值各占100分。考生按同岗位、同专业分组。考核人员抽签确定先后顺序。具体考试时间和地点另行通知。

　　考核总成绩=专业技能考试×70%+综合素质测评×30%

　　2.考核答题要求：报考“考核招聘”的岗位，在考核时必须用相应少数民族语言作答。

　　此次考核招聘不设开考比例，招聘岗位数与参加考核人数达不到1:2比例的，考核总成绩达到60分的考生进入下一环节。

　　考核测评结束后，根据考核测评总成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，若考核测评总成绩出现并列，按专业技能考试成绩高低确定参加体检人员;专业技能考试成绩并列的由主管部门和用人单位考核确定体检人员(考核方案由主管部门和用人单位根据相关规定另行制定)。

　　(六)体检

　　面试和考核结束后，依据总成绩高低按招聘岗位1:1的比例确定进入体检范围人员名单，体检工作由海西州卫生和计划生育委员会统一集中组织实施。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。应聘人员在体检过程中，有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，一经发现，取消聘用资格。体检费由应聘人员个人负担。

　　(七)考察(政审)

　　对体检合格人员进行考察(政审), 除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。