2019浙江大学医学院附属第一医院招聘公告（第一批）（530人）(2)

　　招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在确定考试对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。

　　科研能力突出者、有海外学习工作经历者、外语能力强、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据本单位采用的体检标准，体检在本单位进行。本次招聘将参考公务员录用体检标准。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格审查

　　1、网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2018年12月26日24时，逾期可不接受报名。应聘人员登陆我院网上招聘系统http://rlzyb.zy91.com/，请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

　　每位应聘人员可申报一个第一志愿岗位，两个调剂志愿岗位。仅注册、填写简历，不报第一志愿岗位视作报名无效。请在“个人中心”确认第一志愿岗位为“已投递简历”状态。

　　2、资格初审

　　根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。

　　各岗位通过初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。岗位表中备注为高水平人才岗位、业务骨干岗位及学历要求为博士的岗位以及紧缺科室岗位包括儿科、产科、急诊、麻醉科等原则上按符合条件的实际人数组织招聘。

　　(二)考核、考试

　　1、评审

　　医院组织科室招聘综合评审小组将对通过资格初审人员进行考核评审，择优确定考试对象，一般医药护技岗位按不低于4倍控制，其他岗位按不低于8倍控制。考核评审的主要指标包括应聘人员以往学习情况、专业与科研方向、工作实绩、代表性科研成果、所获荣誉等。经评审后确定的考试对象名单及考试安排将予以网上公布。

　　2、笔试

　　笔试题型主要为客观题，闭卷笔头作答。

　　笔试科目包括专业及英语，具体将另行在网上公布。

　　笔试计划预计安排在1月份，具体时间、地点及考生名单将提前1周在我院人才招聘网上发布，并短信、邮件通知考生。