2018年新疆克州政法系统事业单位招聘85人公告(2)

　　三、招聘程序

　　招聘程序为：报名→资格审查→面谈→现场签约→体能测试(仅限公安岗位)→体检→政审→公示→投递档案→报到→岗前培训→签订聘用合同。资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现条件不符者，立即取消资格。

　　(一)报名和资格审查(2018年12月下旬至2019年1月)。应聘人员持《报名表》(以上表格从网上下载或现场填写)、本人毕业证和教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口薄及其他证书原件与复印件到招聘现场进行报名，也可填写报名表发至招聘组邮箱进行网上报名(资格审查时带齐资料，面谈时必须到场);应届毕业生提供学校证明，接受资格审查，报名不收取费用。

　　应聘人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由应聘人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消聘用资格。

　　(二)面谈。按照资格审查后的实际人数，采用面对面“双向选择”的方式进行，面谈失败的取消进入下一环节资格;招聘小组与应聘人员经“双向选择”后签订《招聘意向协定书》。

　　时间和地点：以招聘小组通知时间和地点确定。

　　(三)体能测试(仅限公安岗位)：俯卧撑、纵身摸高、4X10往返跑和1000米长跑。

　　时间和地点：以招聘小组通知时间和地点确定。

　　(四)体检。签订《招聘意向协定书》的人员(体能测试不合格者除外)进入体检。体检按照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，由招聘工作小组指定县级以上综合医院，组织进行体检。体检费用由应聘人员自理，体检结果另行通知。对体检不合格的，不予进入下一个环节。

　　(五)政审。体检合格人员填写《政审表》，在2019年2月10日前，由户籍所在地公安局出具政审材料。

　　(六)公示。克州人力资源和社会保障局按照招聘计划，根据应聘人员的面谈、体能测试、体检结果、政审等情况，确定拟聘用人员并在克州人民政府(http://www.xjkz.gov.cn)和克州党建网(http://kzls.xjkunlun.cn)公示7天。

　　(七)报到和档案投递。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，根据招聘小组电话通知，按照规定时间到招聘单位报到。逾期一周不报到者取消聘用资格。档案可以随身携带或邮寄至招聘单位政治处(部)。

　　注：公示期满后，依据相关法律法规，拟聘用人员自行解除与原单位之间签订的聘用合同、劳动合同，否则不予聘用。

　　(八)岗前培训和聘用。报到后，招聘单位对新招聘人员开展岗前培训，经考试合格后，由克州人力资源和社会保障局按照规定和程序与应聘人员签订聘用合同。新聘用人员，试用期为一年，试用期考核合格者予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年(含试用期)。

　　四、相关政策

　　被聘用人员首次进疆路费(火车票、汽车票)由招聘单位报销，乘坐飞机的按照火车硬卧标准报销。

　　五、监督

　　本次招录工作接受纪检监察部门和社会监督。参加招聘工作的人员严格实行回避制度。对于违反规定的工作人员将按照《中国共产党纪律处分条例》及相关法律法规进行严肃查处，追究问责。应聘人员违反规定的，视情节轻重，取消应聘资格;有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，依据相关规定予以处理;不属于招聘范围已被招聘的，取消其招聘资格。

　　监督电话

　　克州纪检举报电话：0908-4220782、12388

　　王全立(监督人员)电话：13779600668