2019贵州贵阳市第二人民医院合同制护理人员招聘简章（45人）(2)

　　五、笔试

　　笔试实行闭卷考试，笔试科目为《护理专业知识测试》。

　　笔试时间为2019年2月16日(星期六)。笔试具体时间及地点见《准考证》。

　　考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加考试。

　　笔试成绩将在贵阳市第二人民医院(http://www.jyhosp.com.cn/)官方网站上公布，供考生查询，请考生密切关注。

　　笔试结束后，由招聘工作领导小组确定“最低笔试合格分数线”,“最低笔试合格分数线”是指考生笔试成绩进入技能考试的最低分数线。笔试成绩未达最低分数线的不能进入下一环节。

　　所有岗位笔试成绩达最低分数线人数与岗位招聘计划数之比达不到5:1的，不再减少招聘计划数。

　　六、技能考试

　　技能考试主要测试应聘人员的实际操作能力。技能考试成绩按百分制计算，根据笔试成绩，按考生与招聘岗位计划人数5:1的比例，从高分到低分依次确定参加技能考试人选。考生笔试成绩名次末位并列的，同时确定为参加技能考试的人员。

　　技能考试结束后，由招聘工作领导小组确定“技能考试最低合格分数线”,“技能考试最低合格分数线”是指考生技能考试成绩进入面试考试的最低分数线。技能考试成绩未达最低分数线的不能进入下一环节。

　　技能考试成绩将在贵阳市第二人民医院(http://www.jyhosp.com.cn/)官方网站上公布，供考生查询，请考生密切关注。

　　所有岗位技能成绩达最低分数线人数与岗位招聘计划数之比达不到3:1的，不再减少招聘计划数。

　　技能考试的时间和地点由招聘工作办公室另行通知。

　　七、面试

　　面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　根据笔试成绩，按考生与招聘岗位计划人数3∶1的比例，从高分到低分依次确定面试人选。报考同一岗位考生的技能考试成绩名次末位并列的，同时确定为参加面试的人员。

　　面试人员名单公布后不再进行递补。

　　面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

　　面试的时间和地点由招聘工作办公室另行通知。

　　八、总成绩计算及其它事项

　　(一)总成绩计算

　　考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：

　　考生的总成绩按笔试成绩占40%、技能考试成绩占30%，面试成绩占30%计算。笔试、技能考试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(二)其他事项

　　1.报考考生须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格

　　2.所有环节请考生密切关注贵阳市第二人民医院(http://www.jyhosp.com.cn/)网站并保持通讯畅通(指向招考单位提供的联系电话)，否则后果自负。