2019年吉林通化梅河口市事业单位招聘160人公告(2)

　　(六)注意事项

　　1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

　　2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　3.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2019年3月份，即到2019年3月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

　　4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

　　5.进入面试人员,面试时需要携带笔试准考证,请考生妥善保管,面试时间另行公告通知。

　　6.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

　　四、招聘考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试考试时间以准考证为准。

　　招聘岗位笔试科目详见附件1。教师岗位(小学课后活动教师岗位除外)笔试科目为教育公共知识(包括教育学、心理学、教育相关法规、教学法)30分，专业知识70分，合计100分。会计岗位的笔试科目为通用知识30分，专业知识70分，合计100分。小学课后活动教师岗位的笔试科目为通用知识，满分100分。笔试采取闭卷的方式进行,不设及格分数线。保留小数点后两位。

　　笔试试卷除初中语文和小学语文岗位含有作文题以外，其余岗位全部采用客观题形式,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。如同一岗位面试人选超过50人，需要进行加试确定面试人选，具体方案详见后续补充公告。

　　根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发[2016]25号)文件规定，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试成绩加5分。符合优惠政策的考生，在3月29日11：30前，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至梅河口市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：梅河口市滨河南街69号)，规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。

　　梅河口市公办中小学已辞退和在岗代课教师招聘照顾政策及相关注意事项详见附件2。

　　本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试时间、考点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、有效身份证进入考场。

　　笔试考试结束一周后,考生可在报名网站http://132.232.91.180:8070查询笔试成绩。

　　(二)资格条件复审

　　进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注梅河口市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.mhk.gov.cn/)公告，不再另行通知。请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　由梅河口市教育局成立的资格审查小组负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向资格审查小组提供与本人报考时填报信息相一致的报名表、本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、教师资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件和复印件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。在职人员资格条件复审时，应一并提供所在单位同意报考的证明。

　　2019年应届毕业生未取得毕业证、学位证之前，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表，到梅河口市教育局进行面试资格条件复审。必要时资格复审部门可以调阅考生档案。

　　经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

　　(三)面试

　　面试形式详见附件1。面试成绩满分100分，及格分数线60分。面试时间、地点另行通知，请随时关注考务网站。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩由笔试成绩、面试成绩两部组成，各占50%，满分100分，及格分数线60分。计算总成绩时，保留小数点后两位。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。体检由梅河口市人力资源和社会保障局和梅河口市教育局组织实施。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的,由梅河口市教育局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经考察合格的,确定为拟聘用人选,在考务网站公示,公示期为7天。

　　七、聘用

　　(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　(二)2019年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

　　(四)2020年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2019年的，可视为2019年毕业生)。

　　(五)被聘用人员按相关政策规定实行试用期,聘用单位工作服务期为3年(含试用期)。

　　八、注意事项

　　对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　九、信息发布及政策咨询

　　1.信息发布网站：

　　吉林人才网www.jlrc.com.cn

　　梅河口市人力资源和社会保障局 http://rsj.mhk.gov.cn

　　2.考务网站：

　　梅河口市人力资源和社会保障局http://rsj.mhk.gov.cn，请考生随时关注相关考务通知。

　　3.政策咨询电话:

　　0435—4223522 梅河口市教育局人事科

　　附件：

　　1.2019年梅河口市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(1号)

　　2.梅河口市公办中小学已辞退和在岗代课教师招聘照顾政策及注意事项

　　梅河口市人力资源和社会保障局

　　梅河口市教育局

　　2019年3月19日