一、考情分析

　　临夏州去年没有出事业单位的招聘公告，今年直接大招几千人，从前几年的教师岗位的考试内容来看，今年的考试内容发生了变化，往年只考教育基础知识，题型为单选题、多选题和判断题，100道题，100分。而今年的考试内容为公共基础知识(50%)和教育基础知识(50%)，笔试分值100分。两科占比一样，今天我们来分析一下教育基础知识如何备考?

　　二、备考指导

　　教育基础知识内容包括：教育法律法规、教育学、教育心理学、普通心理学、教师职业道德。涉及的内容很广，知识点也很多。我们可以用4步来搞定教师招聘复习

　　(一)掌握基础知识，把握考试重难点，做到知己知彼。

　　l 六大模块分值比重是不一样的，每年各省市模块分值比重也不一样，我们需要了解当地往年常考的考试题型，根据考试内容，了解考试常考知识点，把握复习重点。

　　l 对于零基础的学员来说，我们需要制定学习计划，按部就班、循序渐进的复习课程，只有将基础知识打牢固了，书本才能“由薄变厚”，成为一名高手。

　　l 基础内容太多怎么办，在华图在线的课程中我们有给大家提供一些理解和记忆的技巧。

　　1.连词歌诀记忆法

　　【例】教师的权利—多选题、简答题必考

　　(1)教育教学

　　(2)科学研究

　　(3)民主管理

　　(4)管理学生

　　(5)获取劳动报酬

　　(6)进修培训

　　2.同类知识体系梳理

　　【例】最早提出……一词—单选题必考

　　(1)最早提出教育一词—孟子

　　(2)最早提出道德一词—荀子

　　(3)最早提出因材施教一词—朱熹

　　(4)最早提出学校文化一词—华勒

　　(二)利用教招考试三大规律，提高学习效率

　　l 知识点重复出题。往年考过的知识点会重复出现，可能会变化考察形式，如由选择题变成填空题，可能直接是原题考察。

　　l 知识相邻见。大知识点下有很多小知识点，今年考这个小知识点，明天考可能 就会考察另一个小知识点。

　　l 知识理解性考查。尤其是心理学的知识，常以生活中的小例子进行考察，所以一定进行理解。

　　总结：在学习中利用规律，跟着课程学习，做到理解知识点，通过题库大量练习，巩固考点，快速提升学习效率。

　　(三)刷题提升，巩固基础

　　l 通过刷历年真题，把握知识点考察方式和考察重点，更有针对性地复习。

　　l 跟着老师深度解析，吃透解题方法，提升做题技巧。

　　在班级开展的各项活动中，每一个成员都会通过自己和他人的表现以及所获得的评价，判断其表现的优势与不足。这主要体现了班级的( )。

　　A.矫正功能 B.诊断功能

　　C.促进发展功能 D.社会化功能

　　【答案】B

　　【解析】班级是一种社会组织，同时又是由不同个体组成的群体，这决定班级既有社会化功能，又有个体化功能。ABC项属于个体化功能。题干表述成员通过表现及评价判断表现的优势与不足，说明体现了个体的诊断功能，故选B。

　　AC项：均是班级组织的个体化功能。但不合题意，故不选。

　　D项：班级组织的社会化功能包括：传递社会价值观，指导生活目标.传授科学文化知识，形成社会生活的基本技能、教导社会生活规范，训练社会行为方式、提供角色学习的条件，培养社会角色。不合题意，故不选。

　　【拓展】

　　【知识点】良好班集体的培养

　　【难度】中等

　　(四)利用思维导图快速梳理

　　掌握好基础知识，我们可以利用思维导图将整个知识串联起来，化繁为简，让课本“由厚变薄”。理解教师招聘课程知识的内在逻辑，了解知识的精髓，快速将重难点、考点总结出来，提升复习效率。

　　做到以上几点，备考有了重点，复习起来事半功倍，文山书海也不怕啦!!

　　掌握了理论，还要结合实践才行。

添加您的专属公考咨询师

扫码免费领取专属学习礼包

领取资料 咨询优惠