2019年湖北省十堰市引进高层次和急需紧缺人才【286人】

　　为进一步加强我市人才队伍建设，助推全市经济社会高质量发展，根据《“武当人才支持计划”实施细则》相关要求，经研究决定，面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才, 现将有关事项公告如下：

　　一、引进人才数量

　　计划引进高层次和急需紧缺人才286名。其中，省属驻市高校118名，市直事业单位75名，企业93名。

　　二、引进对象条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2、符合《“武当人才支持计划”实施细则》(附件1)及《2019年十堰市引进高层次和急需紧缺人才岗位目录》(附件2)所规定的资格条件和岗位要求。

　　3、市直事业单位引进的高层次和急需紧缺人才，原则上在35周岁以下，具有全日制博士研究生学历或副高级及以上专业技术职称的可放宽到45周岁以下;驻市高校引进的人才，年龄以岗位目录要求为准。时间计算均截止到2019年12月31日。

　　(二)有下列情形之一的人员,不得报考

　　1、正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员;

　　2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;

　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

　　4、被辞退的国家机关、事业单位公职人员;

　　5、在2019年12月31日前不能取得毕业证和学位证，及相关资格、证书的人员;

　　6、按照法律法规或相关规定不符合引进要求的其他情形人员。

　　已在我市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员，不得应聘事业单位岗位;已与我市辖区内非公企业和社会组织建立劳动关系的人员，不得应聘市区企业岗位。

　　三、引进扶持政策

　　引进的人才除可享受岗位目录所规定的薪酬待遇外，可根据《“武当人才支持计划”实施细则》相关要求，享受各类扶持政策。

　　1、凡属十堰市引进的高层次和急需紧缺人才，可给予每年最高20万元的生活津贴(连续发放3年)，可享受最高50万元的购房补贴。对引进的有突出贡献和重大影响力的高层次人才(团队)，可“一事一议”予以支持。

　　2、创办领办企业，属我市主导产业、战略性新兴产业的，经考核认定可给予最高300万元创业综合资助。与市内企事业单位共建工程研究中心等科技创新平台，可最高给予1000万元的经费补助。对新成立院士专家工作站、博士后科研工作站的可给予10万至30万元补贴。

　　3、引进高层次和急需紧缺人才可相应享受子女入学、户籍迁入、医疗保健、职称评聘、家属随调等配套服务。

　　4、引进的高层次和急需紧缺人才，还可叠加享受工作地的配套政策。符合条件的，优先推荐申报国家、省级支持政策，并给予一定补贴。