2020河北省石家庄新乐市公安局招聘应急处置队员公告（45人）

　　新乐市人力资源和社会保障局

　　新 乐 市 公 安 局

　　关于招聘应急处置队员的公告

　　为满足新乐市公安局用人需要，现委托第三方公司以劳务派遣方式面向社会公开招聘应急处置队员45名。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及招聘条件

　　(一)招聘岗位

　　岗位信息详见附件1。

　　(二)招聘条件

　　1.新乐籍或在新乐有稳定住所;

　　2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，有良好的政治素质和道德品行，服从命令，听从指挥;

　　3.身体健康，身高：男性，1.68米以上，女性，1.60米以上。不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%。(标准体重=(身高-110)kg)。双眼矫正视力应在1.0以上，无色盲、色弱;无文身;扎耳眼者无明显疤痕、无可视性穿孔;两耳无重听;无口吃;无肢体功能障碍;面部无明显特征和缺陷。其他身体条件要求符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》中录用人民警察标准要求;

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　(1)受过刑事、治安行政处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(2)曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　(3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　(4)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;

　　(5)有较为严重的个人不良信用记录;

　　(6)具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的;

　　(7)本人家庭成员或者近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

　　(8)本人或家庭成员、近亲属正在参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(9)其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　四、报名方式及报名时间

　　报名分现场报名和网上报名两种报名方式。报考者只能选择一个职位进行报名。

　　(一)现场报名

　　1.报名地点：新乐市金诺人力资源有限公司(地址：邮电北街清华电脑设计二楼)

　　2.报名日期：2020年5月18日——2020年5月22日(上午8：30至11:30，下午13:30至17：30,仅限工作日时间)。

　　3.报名携带材料：本人身份证原件及复印件3份;户口本原件及复印件;退伍证原件及复印件;毕业证原件及复印件(2020年应届毕业生可开具能如期毕业的证明材料，因疫情原因无法开具的，可提供学生证并填写个人如期毕业承诺书);近期正面蓝底小2寸免冠照片5张;获得其他技能、资格证书、奖励荣誉的需携带原件、复印件。

　　(二)网上报名

　　不方便现场报名的，也可以通过网上报名的方式报名，需认真填写新乐市公安局公开招聘警务辅助人员报名表(附件一)，并与前述证件以电子版的形式压缩后发送至报名邮箱：jjy656@163.com，发送邮件名为：姓名+联系电话+警辅。

　　报名人员要对本人提交所有信息的真实性和合法性负责，须与原始有效证件和材料相一致。若所填信息和个人真实信息不符，一经查实取消将录用资格。

　　五、考试考核

　　考试包括以下环节：资格审查、目测和身体初检、笔试、面试。如果报名人数少于所报岗位招聘人数的3倍，该岗位将取消笔试环节，报名人员直接进入面试环节。

　　(一)资格审查、目测和身体初检

　　1.考核时间及地点：以准考证为准。

　　2.资格审查主要内容有：审核报名提交的各类证件原件，审查是否具备报名资格。目测和身体初检主要内容有：外观有无明显疾病特征，有无影响面容且难以治愈的皮肤病，有无纹身，有无肢体功能障碍，身高、体重、视力、色觉、听力等是否达到规定要求。

　　3.资格审查符合报名条件，目测及身体初检达到规定项目标准即为合格，否则为不合格。不合格的，不得参加后续环节。

　　4、资格审查、目测和身体初检合格的人员，缴纳考试服务费100元。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟，笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证;

　　2.笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、时事政治、公安基础知识、报考岗位相关专业知识等。

　　(三)面试

　　按照面试人数与招聘人数3：1的比例，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。如果报名人员不足招聘岗位人数的3倍时，不进行笔试，直接进入面试。

　　1.面试时间和地点：以准考证为准

　　2.面试内容：逻辑思维、快速反应、语言表达能力、相关专业能力等。

　　3.面试满分100分，合格分数线为60分，达不到合格线的考生即为不合格，不得进入此后体检等招录程序。

　　(四)成绩综合评定

　　综合成绩的计算方法为：组织笔试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩50%的比例合成综合成绩;未组织笔试的，面试成绩即为综合成绩。综合成绩从高到低统一排序，按照招考计划数1：1的比例确定进入体检环节人选。综合成绩相同的，优先按复退军人、烈士子女、笔试成绩高的、文化程度高的次序录用。

　　六、体检

　　进入体检环节的报考人员体检费用自理。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》中录用人民警察标准要求进行。因存在体检不合格而出现岗位空缺情形的，按照综合成绩依次递补。

　　七、政审

　　体检结束后，由人社局和公安局对体检合格者进行政审，政审结束后若出现招考职位人员空缺，按照综合成绩排名依次递补。

　　八、聘用及人员待遇

　　招聘工作人员实行劳务派遣制，与新乐市金诺人力资源有限公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期不合格的退回新乐市金诺人力资源有限公司。工作人员日常管理由新乐市公安局负责。执行我市警务辅助人员工资标准，每月2370元(含个人缴纳的社会保险)。按政策规定为招聘人员缴纳五险。

　　九、其他事项

　　请报考者在填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或政审的，后果自负。

　　本公告由新乐市公安局、新乐市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0311-88581101(劳务派遣公司)0311-88599722(公安局)

　　咨询时间：8:30-11:30、13:30-17:30

　　附件：

       1.公开招聘应急处置队员职位表

       2.公开招聘应急处置队员报名表

　　新乐市人力资源和社会保障局  新乐市公安局

　　2020年5月7日