2020日照综合保税区公开竞聘工作人员9人公告

　　根据中共山东省委《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》(鲁发〔2019〕14号)、中共日照市委《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施意见》(日发〔2019〕18号)文件精神，为加快推进日照综合保税区体制机制改革，打造全省一流、国内领先的对外开放新平台，经研究决定，公开竞聘日照综合保税区工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、竞聘岗位

　　竞聘岗位为日照综合保税区管理服务中心部分职员岗位和日照综合保税区发展集团有限公司部分管理岗位(见附件1)。

　　二、选聘范围

　　竞聘所有岗位面向日照经济技术开发区职员(含在日照综合保税区管理服务中心工作的原经开区职员)选聘;部分岗位，面向全市选聘。

　　三、竞聘条件

　　(一)基本资格条件

　　1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规，具有良好的政治素养和道德品行。

　　2、具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理解决复杂问题的能力。

　　3、具有大学专科以上文化程度。

　　4、具有正常履行职责的身体条件。

　　5、符合任职岗位其他要求(见附件1)。

　　(二)岗位资格条件

　　1、竞聘部长岗位条件。面向经开区竞聘岗位，现任经开区三级8岗及以上职员;现任经开区三级9岗、三级10岗职员及在综合保税区管理服务中心工作的原经开区六级10岗、六级11岗职员，须任同职级满两年，年龄50周岁以下(1969年12月1日后出生)。

　　面向全市公开竞聘的岗位，竞聘人员须为机关事业单位在编在岗人员，现任正科级职务(含相当职级)，年龄50周岁以下(1969年12月1日后出生)。

　　2、竞聘副部长岗位条件。面向经开区竞聘岗位，现任经开区三级9岗、三级10岗职员及综合保税区管理服务中心原六级10岗、六级11岗职员;现任经开区四级11岗、四级12岗职员及在综合保税区管理服务中心工作的原经开区七级12岗职员，在机关、事业、职员岗位工作满四年，年龄40周岁以下(1979年12月1日后出生)。

　　面向全市公开竞聘的岗位，竞聘人员须为机关事业单位在编在岗人员，现任副科级职务(含相当职级)，年龄40周岁以下(1979年12月1日后出生)。

　　3、竞聘综合文秘、财务会计岗位条件。面向全市公开竞聘，鼓励各类优秀人才参与选聘，竞聘人员须为机关事业单位在编在岗人员或经开区职员(含在日照综合保税区管理服务中心工作的原经开区职员)，年龄35周岁以下(1984年12月1日后出生)。

　　4、竞聘公司副总经理岗位条件。面向全市公开竞聘，鼓励各类优秀人才参与选聘，竞聘人员须为机关事业单位在编在岗人员、经开区职员(含在日照综合保税区管理服务中心工作的原经开区职员)或国有企业正式人员。现任副科级职务(含相当职级)，或者现任市属国有企业中层副职或者区属国有企业副职职务，年龄40周岁以下(1979年12月1日后出生)。

　　5、时间截至。计算年龄、任职时间截至2020年11月30日。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报名

　　1、违反政治纪律和政治规矩的;

　　2、正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

　　3、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　4、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　5、按照有关规定应当回避的;

　　6、群众公认度不高的，近三年年度考核结果有称职(合格)以下等次的;

　　7、新提拔使用、参加工作试用期未满的;

　　8、配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;

　　9、法律、法规规定的其他情形。

　　四、竞聘程序

　　竞聘工作分为组织报名、资格审查、民主测评、竞聘答辩、组织考察、聘任上岗等6个步骤。其中，对民主测评和竞聘答辩两个环节进行赋分，分值占比为50%和50%，最后得分即为竞聘者总成绩。具体如下：

　　(一)组织报名

　　报名人员填写《日照综合保税区竞聘人员报名登记表》(附件2)，并签订竞聘上岗承诺书(附件3)。参与竞聘人员相同职级层次岗位只能报1个，不同职级层次岗位最多可填报2个。经所在单位同意后，加盖单位公章(一式三份连同电子版)提报。同时，提交本人身份证、学历证书原件及复印件(原件审核后退回)和近期1寸免冠照片2张(与报名登记表同版)，区外报名人员需所在组织人事部门提供个人档案。

　　报名地点：日照经济技术开发区管委719办公室(温州路1号)。

　　报名时间：2020年11月25日—27日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

　　(二)资格审查

　　报名竞聘日照综合保税区管理服务中心职员岗位和日照综合保税区发展集团有限公司岗位人员，由经开区党群工作部负责资格审查。资格审查完成后，经开区党群工作部公布报名及资格审查情况。资格审查贯穿于竞聘工作的全过程，发现不符合竞聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消竞聘资格。

　　(三)民主测评

　　测评对象为竞聘报名人员所在单位全体人员或所在部门全体人员，满分100分，参评人员根据日常掌握了解的情况，对测评对象进行赋分，加权取其平均值，作为竞聘岗位的基础性分值。民主测评工作由经开区党群工作部会同纪工委负责组织。

　　(四)竞聘答辩

　　竞聘答辩工作分三个层级压茬进行，分别为中心部长岗位，中心副部长岗位和公司副总经理岗位，中心综合文秘、财务会计岗位。评委由经开区(综保区)领导、综保区业务指导部门领导以及相关人员组成。评委根据竞聘者的综合表现进行评分，所有评委评分相加除以评委人数所得平均分即为竞聘者得分，作为竞聘答辩的分值。同时，可邀请人大代表、政协委员或社会监督员对竞聘答辩全程进行监督。

　　在竞聘答辩过程中，报名2个不同职级层次岗位的竞聘人员，在上一轮得分公示后未进入考察人选的，进入下一轮竞聘答辩。竞聘答辩成绩当场公布。时间、地点及有关事项另行通知。

　　(五)组织考察

　　根据总成绩从高分到低分按竞聘职位1:1比例提交经开区工委会议研究确定。竞聘工作中，涉及到提拔重用的干部，由经开区党群工作部严格履行干部选拔任用程序，做好相关工作。如果人选存在违规违纪违法等行为的，取消竞聘资格，或者因其他原因未通过组织考察的，按照成绩高低依次递补。

　　(六)聘任上岗

　　经函询考察无异议的人选，提交经开区工委会研究任职。任职公示无异议的，按照干部管理权限要求签订聘用合同，聘期三年，享受竞聘岗位职级相应待遇。同时实行试用期制度，按照相关规定执行。试用期内，完成目标管理绩效考核任务、胜任岗位的，正式任职;未完成目标管理绩效考核任务、不胜任岗位的，免去试任职务。

　　机关事业单位人员聘任到综保区工作的，实行“单轨运行、档案接续”。档案内记录的原职务、职级、工资等不再变动，接续记录综保区聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。

　　五、有关说明

　　1.竞聘工作全程接受社会监督，对在竞聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，将依规依纪严肃查处。

　　2.本公告未尽事宜，由日照经济技术开发区党群工作部负责解释。

　　咨询电话：0633—8352082

　　举报电话：0633—8312380

　　推动日照综合保税区

　　体制机制改革领导小组办公室

　　2020年11月24日

　　附件：(1-3点点击下载)

　　1. 日照综合保税区公开竞聘岗位情况表

　　2. 日照综合保税区公开竞聘报名登记表

　　3. 竞聘上岗承诺书

　　来源：http://www.rzrc114.com/news/1224.html