常熟市教育投资有限公司是常熟文旅发展有限责任公司下属全资子公司，公司于2017年5月24日成立，注册资本2450万元整。为满足本公司幼儿教学事业发展需求，委托苏州杰赛人力资源开发有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣制幼儿园所(培训中心)幼儿教师35名、亲子教师3名、保健教师1名、事务员5名。现将招聘简章公布如下：

　　一、招聘范围和基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有履行岗位职责必备的身体条件，为人正直，作风严谨，责任心强，廉洁自律，具有强烈的工作事业心和政治责任感。

　　2.国外学历需经教育部留学中心学历认证;全日制普通高校2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得学历和学位证书;非应届生需提供未缴纳社保凭证。

　　3.具有拟报岗位资格所需相关执业资格条件，条件优秀者可适当放宽招聘要求。

　　4.下列人员不得报考：现役军人;在读非应届的普通高校生;被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。

　　二、招聘岗位、人数和具体要求

　　(一)幼儿教师35名

　　岗位要求：

　　1.年龄45周岁以下(1976年1月1日以后出生);

　　2.具有大专及以上学历;

　　3.具有幼儿园教师资格证 (暂无者，可提供已经参加全国中小学教师资格考试的合格证明和普通话证书，并于2021年7月31日前取得幼儿园教师资格证);

　　4.学前教育专业或有相关幼教经验者优先，非学前教育专业人员3年内必须取得学前教育专业学历证书;

　　5.热爱幼儿教育事业、有较强的责任心、爱心、耐心、有良好的沟通协调能力和团队意识，能服从领导安排的各项工作。

　　(二)亲子教师3名

　　岗位要求：

　　1.年龄45周岁以下(1976年1月1日以后出生);

　　2.具有大专及以上学历;

　　3.具有中级育婴员及以上资格证;

　　4.具有教师资格证或亲子、幼教工作经验者优先;

　　5.热爱0-3岁婴幼儿早教事业，有较强的责任心、爱心、耐心、有良好的沟通协调能力和团队意识，能服从领导安排的各项工作。

　　(三)保健教师1名

　　岗位要求：

　　1.年龄40周岁以下(1981年1月1日以后出生);

　　2.具有大专及以上学历，医学或护理等相关专业;

　　3.具有护理资格证;

　　4.有较强的责任心、爱心、耐心、有良好的沟通协调能力和团队意识，能服从领导安排的各项工作。

　　(四)事务员5名

　　岗位要求：

　　1.年龄40周岁以下(1981年1月1日以后出生);

　　2.具有大专及以上学历;

　　3.具有会计、人力资源相关证书或具有相关工作经验者优先;

　　4.有较强的责任心、爱心、耐心、有良好的沟通协调能力和团队意识，能服从领导安排的各项工作。

　　三、报名和资格审查

　　1.应聘人员填写《人员招聘报名登记表》，同时提供个人身份证、户口本(户主页和本人页)、学历(学位)证书，资格证书、职称证书等有效证件扫描件发送至指定邮箱。邮箱主题格式：姓名+应聘岗位。应聘人员应对自己所提供的个人信息的真实性负责，发现伪造虚报等行为一律取消录取资格。

　　2.报名邮箱：1026836053@qq.com

　　3.咨询电话：13962391053   联系人：苏老师

　　4.报名截止日期：2021年7月20日

　　5.报名截止后，根据报名人数确定实际招录岗位数。

　　6.资格审查：时间、地点另行通知。

　　(1)应届毕业生提供以下材料原件及复印件：

　　A.人员招聘报名登记表

　　B.个人身份证正反面

　　C.学历(学位)证明

　　D.资格证书或证明材料(如应聘幼儿教师的人员暂无幼儿园教师资格证，则需提供参加全国中小学教师资格考试的合格证明和普通话证书)

　　E.户口簿(户主页和本人页)

　　F.《毕业生双向选择就业推荐表》

　　G.二寸照片2张

　　H.职称证书(如果有)

　　(2)非应届毕业生提供以下材料原件及复印件：

　　A.人员招聘报名登记表

　　B.个人身份证正反面

　　C.学历(学位)证明

　　D.资格证书或证明材料(如应聘幼儿教师的人员暂无幼儿园教师资格证，则需提供参加全国中小学教师资格考试的合格证明和普通话证书)

　　E.户口簿(户主页和本人页)

　　F.二寸照片2张

　　G.未缴纳社保凭证

　　H.职称证书(如果有)

　　7.根据应聘人员提供的资料进行现场资格审查，审查通过后，通知符合条件人员进行面试。

　　四、面试

　　1.面试总分为100分，面试成绩设合格分数线为60分。

　　2.面试考生凭本人身份证、抽签号参加面试。

　　3.面试时间、地点另行通知。

　　五、体检、考核、公示

　　1.根据面试分数从高分到低分排序，按实际招录岗位数1:1的比例确定参加体检的人选。

　　2.体检合格者由苏州杰赛人力资源开发有限公司统一组织实施政审考核。

　　3.考核合格后在“常熟市人民政府”(http://www.changshu.gov.cn)等网站公示，公示时间不少于3个工作日。因体检、政审、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考人员中从高分到低分进行依次递补。是否补录，由公司根据实际情况而定。

　　六、验证、录用

　　1.被录用的人员与苏州杰赛人力资源开发有限公司签订劳动合同。由常熟市教育投资有限公司根据工作需要统筹调配到下属园所或培训中心，被录用的人员必须服从常熟市教育投资有限公司的统一安排。

　　2.被录用的人员录用在职期间，按公司劳务派遣薪酬标准执行。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-52986365、0512-52986369。

　　八、其他

　　1.应聘人员须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

　　2.应聘人员一旦被录用，须在规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　3.请应聘人员保持手机畅通，由于个人原因，不能按时参加各阶段程序的人员，视同放弃应聘。

　　附件：人员招聘报名登记表