2021江苏连云港市灌云县公安局警务辅助人员招聘公告（87人）
因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》、《灌云县公安机关警务辅助人员管理办法》等相关规定，现制定招聘简章，面向社会公开招聘87名警务辅助人员。
一、招聘岗位
本次所招聘的警务辅助人员，是指为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份且非事业编制身份人员。具体岗位及招聘条件等详见《灌云县公安局2021年警务辅助人员招聘岗位表》,可在灌云县人民政府网(http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/gsgg.html)公示公告栏查询。
二、招聘条件
1、拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2、年满十八周岁的公民，原则上不超过三十五周岁，特殊岗位可适当放宽;
3、勤务警务辅助人员应当具有高中以上文化程度，文职警务辅助人员应当具有大专以上文化程度;
4、具有良好的政治素质和道德品行;
5、具备符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;
6、国家和省规定的应当具备的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;
(2)曾被行政拘留、司法拘留;
(3)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同：
(4)被依法列为失信联合惩戒对象;
(5)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职;
(6)国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间
2021年12月09日至2021年12月16日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。(节假日休息)
2、报名方式
现场报名，本次招聘共设1个现场报名点，地址为：
灌云县公安局110门卫值班室，联系电话：0518-81868627，此报名点接受所有岗位报名;
3、报名时需携带以下材料原件及复印件
(1)本人有效期内的二代居民身份证、户口簿;
(2)学历证书及学历验证报告(大专及以上学历须提供学历验证报告，请自行登录中国高等教育学生信息网(学信网)，网址：https://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”进入“本人查询”的“在线验证报告”模块，将带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”下载后交验);
(3)驾驶证等相关岗位要求的技能证书;
(4)岗位所需的相关证明、证件;
(5)近期正面免冠1寸彩照(粘贴在报名表上);
(6)提供个人征信报告;
(7)连云港市公安机关在职辅警、工勤人员需携带单位同意报考证明。曾因违反公安机关警务辅助人员、工勤人员管理规定解除劳动合同的人员，不得报考。
应聘人员如提供虚假材料，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取招考资格的，将按有关法律法规严肃处理。
4、对报名对象提交的资料进行现场资格审核(原件现场审核，报名表、承诺书及其他必须提供的复印件留存)，初审通过者将按通知要求参加下一环节测试。招录期间，报名对象需保持电话畅通，无法联系的视为自动放弃考试。
(二)岗位能力测试
勤务辅警岗位测试项目：纵跳摸高、10米*4往返跑、立定跳远、俯卧撑。每项总分25分，总成绩不低于60分方可取得进入面试环节资格。
文职辅警岗位笔试内容：笔试内容为文秘、法律、计算机、时事政治等综合知识和能力素质内容，满分100分，成绩不低于60分方可取得进入面试环节资格。
考试须知：
(1)应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加岗位能力测试。
(2)考生在岗位能力测试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加测试。来自中高风险地区的考生还应主动出示有效的7天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告。考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。按当前疫情防控有关要求，测试当天持“苏康码”非绿码的考生不得进入考点参加测试，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。测试前14天内有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史或有新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者密切接触史的考生，应主动报告，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并按有关规定进行处理，构成违法的将依法追究其法律责任。
(3)岗位能力测试时间、地点另行通知。根据岗位能力测试成绩排名情况，按岗位拟聘用人数不超过1:2的比例从高到低确定进入面试人员名单。面试时间、地点另行通知。
(三)面试
采用结构化面试的形式，考察应聘者的岗位适应、组织协调等各方面能力和语言表达、仪表举止等综合素质。面试成绩总分100分，60分为合格。面试成绩当场通知考生。在面试成绩合格的人员中，按照岗位能力测试成绩、面试成绩各占50%的权重计算总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高到低确定体检人员(总成绩相同的取面试成绩高者)，参加体检人员名单将及时电话通知。
(四)体检
体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检时间、地点另行通知，费用自理。不按时参加体检或无法联系者，视为弃权。体检合格者进入考察环节，因体检弃权、不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。
(五)考察和公示
体检合格者进入考察环节。对报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定，法律法规或国家、省另有规定的从其规定。遇有弃权、不合格者，取消资格。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在灌云县人民政府网公示5个工作日。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
(六)聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带有效身份证、就业创业(失业)证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间报到，与第三方人力资源公司签订劳动合同。试用期2个月，试用期满经考核合格的正式予以聘用，试用期满考核不合格或者被证明不符合招聘条件者，依法解除合同。
四、工资待遇及管理考核
新聘用人员试用期满经考核合格后，工资参照县公安局现有相同岗位警务辅助人员标准执行，县公安局按照规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金，同等享受国家规定的其他福利待遇。新聘用人员试用期满经考核合格后，按照《灌云县公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》及岗位职责要求进行管理，定期考核被聘用人员的思想政治素质、业务能力、工作作风、工作绩效、遵章守纪等情况，每月工资根据考核结果发放。
五、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。为方便社会各界监督，严肃工作纪律，特设立监督举报电话：0518-81868545。
本简章由灌云县公安局负责解释。
附件：
