吉林省事业单位招聘_2022年吉林省公路交通应急保障中心第一次招聘7人公告 已经公布，报名截止时间至2022年5月20日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。

　　一、单位简介

　　吉林省公路交通应急保障中心是省交通运输厅直属正处级事业单位。

　　现主要职责：承担国家区域性和全省公路交通应急储备装备物资日常管理，承担公路交通应急专业培训、应急演练、应急处置等技术支持和服务保障工作。

　　二、招聘岗位及数量

　　驾驶员兼操作手(A1驾照)2名;

　　驾驶员兼操作手(A2驾照)3名;

　　大货(工程机械)机修大工1名;

　　电工1名。

　　三、驾驶员兼操作手岗位

　　(一)任职条件

　　1.男性，身体健康、不恐高，动手能力强，年龄在45周岁以下，持A1或A2驾照，2年以上实际驾驶经验，娴熟操作车辆，持挖掘机、起重机等上岗证者优先;

　　2.无不良驾驶记录，无前科劣迹，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;

　　3.具有一定的服务意识，为人踏实，保密意识强、责任心强。

　　(二)岗位描述

　　1.负责车辆驾驶(出差少);

　　2.负责特种装备操控，免费培训;

　　3.负责所管车辆的日常维护、保养，出车归队后，应进行必要的保养，使车辆经常处于良好的状态，保持车辆整洁。

　　(三)工作地点

　　兴隆山镇，有通勤班车。

　　(四)薪资待遇

　　1.试用期满后工资总额4300元/月，参保五险一金;

　　2.有带薪年假，提供午餐，双休;

　　3.每年1次免费体检。

　　四、大货(工程机械)机修大工岗位

　　(一)任职条件

　　1. 10年以上重型汽车及工程机械维修经验;懂得多种重型汽车及工程机械结构原理及相关知识;

　　2.男性，无前科劣迹，年龄在45周岁以下，特别优秀可放宽至50周岁。

　　(二)岗位描述

　　1.诊断车辆及特种装备故障原因，能够独立进行维修作业;

　　2.定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告领导，做好防火、防电，防止事故发生;

　　(三)工作地点

　　兴隆山镇，有通勤班车。

　　(四)薪资待遇

　　1.试用期满后工资总额6000元/月，参保五险一金;

　　2.有带薪年假，提供午餐，双休;

　　3.每年1次免费体检。

　　五、电工岗位

　　(一)任职条件

　　1.高中以上学历，有高、低压电工证;

　　2.具有5年以上电器设备的维修和管理经验;

　　3.熟悉电器设备的基本理论和安全技术要求，对强电具有丰富的实际操作经验，熟悉电器设备的维护和保养基本程序，能独立解决电器的故障;

　　4.了解生产环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识;

　　5.男性，无前科劣迹，年龄在45周岁以下，特别优秀可放宽至50周岁。

　　(二)岗位描述

　　1.负责高、低压线路、电机和电气设备的安装、维修与保养工作;

　　2.负责供电过程中出现的故障和异常处理，严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电及电器设备正常运转;

　　3.经常深入现场，巡视检查设备状况及其安全防护。

　　(三)工作地点

　　兴隆山镇，有通勤班车。

　　(四)薪资待遇

　　1.试用期满后工资总额3500元/月，参保五险一金;

　　2.有带薪年假，提供午餐，双休;

　　3.每年1次免费体检。

　　六、招聘办法

　　自愿报名，择优录用。经过面试、实际操作、体检、考察合格后上岗，试用期满后签订固定期限劳动合同。

　　1.体检由用人单位统一组织实施;

　　2.面试时须携带身份证、驾驶证、上岗证、电工证等报名材料的原件;

　　3.报名须知

　　所需材料：简历(电子版照片必须有)、身份证正反面扫描件 、驾驶证、上岗证、电工证等扫描件。

　　报名格式：将表格及扫描件重新命名，如李XX报名表，将所有材料打包成一个文件夹压缩后发到67177864@qq.com邮箱。联系电话85097747，手机13009124409

　　报名截止日期为2022年5月20日15时，未按要求提交资料的视为无效报名。

　　七、用工方式和人员管理

　　1.用工方式：招聘人员实行劳务派遣制。

　　2.人员管理：聘用人员须接受用工单位的管理，并遵守用工单位的各项规章制度。

　　2022年5月16日

　　原标题：吉林省公路交通应急保障中心2022年第一次招聘公告

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