四川外国语大学2024年考核招聘事业单位工作人员公告

　　为优化人才结构，加强学校人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会考核招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次面向社会公开考核招聘事业单位工作人员19名，具体岗位条件详见《四川外国语大学2024年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

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　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;

　　4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，不得报考。

　　试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，处于机关事业单位招录(聘)公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，参加我市机关事业单位招录(聘)并完成拟录(聘)用公示的拟招录(聘)人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生(医学生)，现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　(二)年龄计算

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年4月31日。如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年5月1日及以后出生，以此类推。其中，退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁。特别优秀的，经市级事业单位人事综合管理部门同意，年龄可适当放宽。

　　(三)毕业(学位)证书及专业

　　考生凭已取得(应取得)的毕业(学位)证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。

　　招聘专业资格条件审查，以毕业证书(参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的内容为准;按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

　　(四)特别说明

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;专技10级以上，均含专技10级，以此类推。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日起算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。

　　2024届普通高校毕业生报考的，须在2024年12月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书。在国(境)外高校毕业的2024届考生，还须在2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

　　四、报名及资格审查

　　本次考核招聘实行网上报名。应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写应聘信息，并按网页提示上传电子材料。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　(一)提交报考申请

　　应聘人员登录四川外国语大学人才招聘网(网址：rszp.sisu.edu.cn)进入报名系统，并按网页提示和要求上传所需电子材料(含印证材料、电子登记照等)，提交并完成报名手续。考生只能选择报名系统中一个岗位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本公告及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料(含照片)并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考核资格或聘用资格。

　　报名截止时间：即日起至2024年11月30日止。学校将根据报名情况适时组织考核，报名截止前已考核招聘到相应人员的岗位，将不再接受报名。

　　(二)资格审查

　　1.资格初审。学校人事处根据应聘人员在网上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，资格初审合格的，用人部门将以电子邮件或电话的方式予以回复确认，并通知参加复审相关事宜。资格初审不合格的，取消进入下一环节资格。

　　2.资格复审。资格复审在专业面试前开展，针对拟进入专业面试环节人员开展。进入专业面试环节人员按照通知的时间、地点，持资格复审材料接受现场资格复审，资格复审提供材料详见附件3。

　　机关事业单位在编工作人员应聘的，应在资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4),未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　因进入资格复审考生提供通讯方式不准确、拒不接听电话等无法联系的，招聘方可采取短信、官方网站发布公告等方式通知，对未按要求参加复审的，视为自行放弃面试资格。

　　资格复审合格者，参加考核;资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，取消考核资格。

　　五、考核

　　本次考核招聘包括专业面试、心理测试和综合面试。应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证等前往参加考核。各岗位具体考试科目项目详见附件1。

　　(一)专业面试

　　专业面试采取试讲的方式进行，主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力等进行综合考量。专业面试分值100分，测试时间20-30分钟，具体要求、时间及地点等将通过电话或邮件通知。

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　　(二)综合面试

　　综合面试采取面谈的方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。综合面试分值100分，测试时间10-20分钟，具体时间及地点等将通过电话或邮件通知。

　　组织面试按照《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。市级事业单位人事综合管理部门指导监督。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生确认。综合面试成绩和专业面试成绩有任意一项未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(三)心理测试

　　心理测试采取现场测试或在线测试，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。心理测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

　　(四)考核总成绩计算

　　考核总成绩=专业面试成绩×40%+综合面试成绩×60%

　　考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

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