随着各招考单位录用名单的公布，2009年国家公务员录用考试尘埃落定，真可谓是“几家欢喜几家愁”。暑期将至，2010年国家公务员录用考试的号角已经吹响，烽烟再起、群雄逐鹿，尚未就业的毕业生、金融危机下的失业人员，以及屡次公考失败的斗士都将严阵以待地冲向2010年国家公务员录用考试考场。据相关媒体报道，今年公务员考试的人数将是去年的三倍，竞争的激烈不言而喻。具体而言，申论科目的备考有其长期性、艰巨性的特点，所以需要广大考生在备考的初期就要有一个清晰的认识，明确复习备考的方法与策略。在本文中华图公务员考试研究中心申论研究专家姜灵均将从战略、战术两部分来分别阐述。

    战略篇

    “得申论者得天下”，许多参加过公务员考试的同学都有这样一个共识，申论成绩的高低直接决定是否进入面试以及最终排名。笔者了解到一位四川的考生，初试行政职业能力测验71.5分，申论70分，最终以第一名的身份进入面试。因而从总体而言就是要从战略上重视申论，明白国家公务员考试中申论的具体要求和答题技巧。

    其实，近几年国家公务员录用考试申论考试的要求变化很小，保持了一个比较稳定和成型的模式，所以其中是有规律可以寻找的。我们首先还是来看看2009年国家公务员录用考试大纲关于申论科目的介绍：

    申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。

    申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应试者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。

    第一段着重介绍申论考试是对考生多种思维能力的考察，这里需要强调解决实际问题的能力，这是申论考试的核心和主线，需要考生至始至终都要围绕这一个方面去思考，提出的对策一定要具有针对性和可行性。第二段则结合试题的命制和答题要求进行说明。需要考生注意的是密切结合给定材料，首先分析出材料反映的问题是什么，按照“问题的表现——问题的原因——问题的对策”这样一个思维模式将材料中的主干梳理出来，并依*辨证的思维能力去全面分析材料所反映的内容，最终按照命题者的要求有选择性的答题。例如，2009年国家公务员录用考试的申论试题就是关于工业的产业结构调整和农业的生产能力这样两个问题的复合型材料。

    战术篇

    我们前面是从宏观上对申论考试做了一个简要的说明，接下来我们着重从申论考试的题型和答题技巧方面四部分来为考生备考提供参考。

    申论考试一般分为概括给定材料的内容、综合分析原因和对策、提出解决问题的对策和申论的论证文章写作这样四个部分，考察虽然比较集中某一点，但是它都是一个整体，需要考生一定要具有全局思维。

    概括给定材料的内容是申论考试的保留题型，着重考察考生的阅读理解能力和综合归纳能力，但是广大考生在此部分的得分普遍偏低。原因有两方面，一方面是考生对于问题的答题指向性不明确，另一方面是信息点比较多，考生的综合归纳能力欠佳。近年来，申论试题的材料阅读量基本维持在8000字左右，需要考生将其压缩到200-300字，那一定是要抓主干。首先，通过首尾句、关联词、常见词等原则抓住每段材料的主要内容；其次，从宏观上分析材料反映的问题是一个还是多个，并用简要的语言表述清楚；然后，将问题的表现、原因和已有的对策找出来并加以综合；最后，在形成段落的过程中一定要围绕材料反映的问题去加以概括，如果是两个问题就分开表述，同时要注意句子结构完整、条理清晰、简明扼要。

    综合分析部分的变化比较大，难度也有所上升，归纳起来有以下三种题型。

    第一种是传统的分析原因的题目，主要采用主体的利益分析方法，内外因的多层次分析方法，以及多角度的分析方法。这三种方法只是分析的角度不一样，所以需要结合起来使用，力求将问题的原因分析得更加全面、深刻。

添加您的专属公考咨询师

扫码免费领取专属学习礼包

领取资料 咨询优惠