2011年国家公务员中华全国总工会面试备考策略

2011-01-27 11:10 | 华图网校 | 责编：htjy2629 点击收藏

    三、无领导小组讨论备考策略
    无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。
    因此，考生在无领导小组讨论中要结合自身的特点，进行角色的定位和角色间的转换。这就需要考生对无领导小组中的几个角色职能能够充分把握。
    1、保持自信，大胆开口，抢先发言，争当“破冰者”。对于每个小组成员来说，机会只有一次，如果考生能在组织好表达材料的基础上成为第一个发言者，必将给考官留下深刻印象。
    2、观点鲜明，论证充分，论证严密，辩驳有力。无领导小组讨论中，考官往往是考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力。语不在多而在于精，如考生一开始就能做出精彩的论述，不仅可以起到一鸣惊人的作用，还能在小组中增强自己的说服力，树立团队中的个人威信，以便在自由讨论阶段成为讨论的组织者或领导者。在无领导小组讨论中，因为人数较多，持续时间也较长，考官不可能对考生的每次发言都留有印象，所以考生要牢记，在讨论中绝不能长期沉默，处处被动，一旦抓住机会就要进行精彩的阐述，每次发言都必须有条理、有根据。
    3、尊重队友观点，友善待人，不恶语相向。即使是表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论，也注意不要恶语相加，要做到既能够清楚表达自己的立场，又不令别人难堪。由此展开来说，考生要牢记无领导小组讨论是要以团队形式达成最终的一致意见，切不可表现“个人英雄主义”。在发言中不能搞“一言堂”，自己滔滔不绝，却忽略了整个小组的讨论氛围。事实上，越是尊重其他组员，就越能赢得他人的尊重与支持。越是突显自己，就越会被其他组员所孤立。
    4、在讨论过程中除了自己积极发言外，还要及时记下其他组员的观点和主要论据，这样既能在讨论过程中把握整个走向，在组员产生不同意见的时候将大家拉回正确的轨道，而且也能在讨论的最后阶段整理出整个小组讨论的提纲，为小组最后做总结发言作好记录。这些记录可以令考生有资本争做总结者，即使得不到总结者的机会，也可以把这些总结记录交给总结发言者使用，以向考官显示自己的团队意识。

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