根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是：

　　A.周某开车在下班途中违章驾驶，与前车发生追尾事故，导致颅骨骨折

　　B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满，在上班途中遭到王某的殴打

　　C.赵某在车间加班时因操作不当，手指被绞进机器中，事后被鉴定为二级伤残

　　D.张经理为加深与同事的感情，在工作日邀请同事共进午餐，结果同事在用餐后不慎摔伤

　　【名师作答】A项“违章驾驶”不符合定义第(四)条;B项“在上班途中遭到殴打”不符合定义第(二)条;C项符合定义第(一)条，属于工伤;D项不符合“因工作原因或因履行工作职责而造成的伤害”。故答案选C。

　　【考题】相对剥夺感是指人们与那些既和自己地位相近，又不完全等同于自己的人或群体做比较时，由价值期待和价值能力不一致的认知所产生的一种心理状态。

　　根据以上定义，下列属于相对剥夺感的是：

　　A.参加学生会竞选的人数比往年多了一倍，小燕感到竞选的压力更大了

　　B.王某从海外名校学成归来，总觉得在单位里无法施展自己的才华和能力

　　C.小张经常出色地完成各项工作，项目组其他人认为小张就是喜欢表现自己

　　D.小扬原本认为自己的工作还不错，但是参加同学聚会后，他觉得跟同学相比显得没有前途

　　【名师作答】相对剥夺感的定义要点是：①与自己地位相近;②价值期待和价值能力不一致。A项“感到竞选的压力大”不符合要点②;B项“海外名校学成归来”不符合要点①;C项并没有表现“价值期待和价值能力不一致”的情况;D项符合定义要点。故答案选D。

　　【考题】统计性岐视，是指将一个群体的典型特征推断对群体中的个性具有的特征，并将此特征作为对个体的评价标准。

　　下列不属于统计性歧视的是：

　　A.小莉觉得周围许多金牛座的人都不太诚实，她就认为金牛座的人都不诚实可靠

　　B.公司认为某高校毕业生工作稳定性不够，该校的优秀毕业生小刘因此未被公司录取

　　C.某专家根据北京市过去十年的降雨量推断今年的降雨量将与往年的平均值基本持平

　　D.一名外国游客在旅游区随手乱扔垃圾，周围人们认为来自这个国家的人素质普遍较低

　　【名师作答】统计性歧视的关键信息点是：将群体的特性作为个体的评价标准。A、B、C项均符合定义;D项是将个体的特性作为群体的特性，不符合定义。故答案选D。

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