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2012国家公务员面试:无领导小组讨论临场技巧

2011-12-05 08:01  |  华图网校  |  责编:htjylj 点击收藏

  (四)发言时间和次数要适度

  在个人发言和小组讨论阶段,考生切记不要滔滔不绝,占用过多的发言时间。如果发言时间过长,会给考官留下不好的印象,同时也容易引起其他考生的反感。所以,发言一定要精炼,有深度。

  在讨论中,要适当多发言,但也不能过多发言,在充分表达自己观点的同时,要积极把发言机会给予那些发言较少的同学。

  (五)努力成为小组的领导者

  毫无疑问,小组讨论中的领导者最容易得到最高分。在讨论中,要善于对其他考生的发言进行点评,适时对大家的发言进行总结,并拿出自己令人信服的观点,使自己处于讨论的中心,无形中使自己成为领导者的角色。

  (六)巧妙推荐总结发言人

  如果小组成员都是同一职位的报考者。在推荐总结发言人时,你一定要把总结的机会推荐给表现较差的考生,因为在讨论中表现差的考生,即使他做了总结,分数也不会太高。千万不要把总结的机会给讨论中表现较好的考生,那样会让他的分数更高,一定要学会限制可能比你分数高的考生。如果其他组员推荐了其他表现较好的考生,你可以这样表述“感谢这位组员的推荐,但我认为我们的讨论还不够充分,有些问题还没有解决。我想补充以下几点。。。。。,我的补充完毕。在刚才的讨论中,7号组员(表现较差的组员)一直在认真的记录,也提出了宝贵的建议,我推荐7号组员发言,不知道大家是否同意。”

  如果小组成员是两个职位的报考者。在推荐总结发言人时,你只需要推荐另一职位的任何一个考生即可,因为无论他分数有多高,都与你无关。

  在推荐总结发言人时,最好不要推荐自己,这样会给考官留下不好的印象。想要其他考生推荐你做总结,就需要你在讨论过程中多提出建设性意见,善于总结大家的观点,这样,其他考生才会主动推荐你总结。

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