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国考必备:公务员面试1000题详解(152)

2012-01-17 17:22  |  华图网校  |  责编:miaoqiuyan 点击收藏

  1、如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法,很希望能用到本单位或本部门的工作中,你应该怎么办?

  答:1、对自己的想法要考试成熟,不能只看到好的效果方面,而忽视副作用。由于自己刚毕业,所以尽管有时创意很好,但可能由于自己不太了解现实,所以难免考虑有所疏忽。2、将自己的想法写成可行性报告。报告要详细具体,有可操作性。3、对自己的想法的实施进行初步预算。找可适机会向上级如实汇报。4、等待上级批复。上级没有批复前不得对外界透露。

  2、某省纺织工业总公司是以经营纺织原材料为主的企业,在当前纺织行业不景气、产品滞销、效益滑坡的情况下,请你谈谈省纺织工业总公司走出困境的思路和对策。

  答:(1)立足本行,强化预算,节约经营成本,向管理和服务要效益。(2)重视市场调研,掌握纺织原材料销售规律,抓好机遇,扩大经营。(3)创造条件,拓宽生存发展空间,多元化经营。

  3、某处有相当一部分干部积极性不高,办事拖拉,工作效率低,如果你担任某处处长,怎样解决这个问题?

  答:(1)调查了解情况,掌握干部积极性不高的原因。干部积极性不高的原因是多种多样的,或者是制度不严,或者是处领导处事不公,或者是因有后顾之忧而没有得到解决,或者是处、科级领导干部领导不力,等等。总之,首先要充分了解情况,掌握干部的思想动态,然后对症下药,切实解决干部思想上存在的问题,从而有力地调动干部的积极性。(2)建立健全制度,严格按制度办事。整改或健全原有的不够完善的制度,同时根据处理的实际情况,有些制度没有建立的,应在充分调查论证的基础上建立。真正做到有章可循,严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚,严格按制度办事的给予奖励,从而激励大家工作的自觉性。(3)树立典型,表彰先进。对于处理表现好的干部,要大力表扬;对于事迹特别突出的,要做典型宣传,使大家向先进人物学习,同时年终考核要使真正先进的同志评为优秀,克服过去评优搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进,使后进赶先进,真正形成一种争先恐后的良好局面。无疑,这样就能充分调动广大干部的积极性。(4)科级领导干部实行竞争上岗制。为提高领导干部的素质,建议厅党组对科级干部实行竞争上岗制。这样,同样能激发所有干部的工作积极性。(5)解决干部实际困难,使干部一心扑在工作上。要充分调动干部积极性,除了建立制度上的激励机制之外,还要注意关心干部的生活,注意解决他们生活上的实际困难。这样,才能解决他们的后顾之忧,使他们一心扑在工作上。

  4、水资源严重缺乏,一些城市严重缺水,你有什么具体的解决措施?

  答:1、在宣传和加大人们的节水意识方面可以采取如下措施。在全社会加强保护水资源,爱护水资源的宣传教育活动。政府在城市的道路、车站等公共场所贴一些呼吁人们珍惜水资源的标语,组织一次以水资源为题材的有奖征文活动,挑选一些优秀的文章在报纸上刊登出来,在电视台上增开一个以“水资源与人类生活”为主题的讨论会,邀请有关专家进行座谈交流,在每周周末固定时间播放,以增强人们对水资源重要性、目前状况有更深刻的认识。2、在生活用水方面。水利部门可以调整用水价格政策,对居民用水实行单价累积提升法,即是居民用水越多,平均价格会越高.对单位用水,实行计划定额制度,超过计划的用量,就要惩罚,反之,就奖励.3、在农业用水方面。对农业用水进行大整顿,提高农田用水的技术,提高水资源利用率.在农田灌溉上,逐步取消水沟引水的方法,实行管道灌溉的方法,把水直接送到植物的根部,减少浪费。4、在工业用水方面。要尽量减少污水的排放,使用高科技对污水进行净化处理,提高水资源的循环使用效率。

  5、你的同事水平不如你,能力不如你,却总喜欢在领导面前显示自己,并说你的坏话,你怎么办。

  答:很荣兴,在我的工作生涯中还未能遇到这样的同事。但大千世界,什么样的人都可能存在,如果真的遇到这样的同事,我会这样去做:1、尺有所短,寸有所长,每个人都会有优点存在,我会尽量去发现他的优点,去向他学习,但我绝不会学习他“喜欢显示,搬弄事非”的毛病,不论从事何种行业,首先要会做人。2、对于他喜欢显示自己并进而说我坏话的行为,我表示同情,人人都有展示自己、突出自己,争强好胜的愿望,他是因为自己工作能力不行,才从其它方面去谋求领导的关注,他是因为正常竞争不过我,所以才使用一般人都鄙视的阴暗手段,所以,他虽可恨,但更可怜。3、我会从大局出发,尽量与之处好关系,如果互相争斗,最后损失的是工作,是自己。4、我相信领导看人、识人的能力,相信路遥知马力、日久见人心这句话,如果不从加强道德修养、提高业务能力入手,最终他能蒙蔽一时,却不能蒙蔽一世。是非之人终究不会有好的下场。

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