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2012浙江公务员面试指导:两类典型面试真题

2012-04-09 15:07  |  华图网校  |  责编:MiaoQiuyan 点击收藏

  2012年浙江省公务员面试已经开始,为帮助进入面试的各位考生有效备考,华图公考专家叶曾平老师对浙江省公务员面试中典型真题进行点评,希望能让考生快速把握浙江省公务员面试脉络,理清答题思路。

  【真题1】领导派小张和你一起负责某次活动,小张做事积极主动,遇事不与你商量自己做主,领导知道以后,批评你不够积极主动,你如何处理?

  华图专家解析:这是一道典型的沟通协调类面试题,只要把握方法,解答并不困难。人际关系类面试题是公务员面试考查的重点之一,对于很多考生来说,由于缺乏生活和工作的相关经验,并不能轻松应答。

  在回答此类面试题时应该找到问题的关键点,针对关键点解决好人际关系,目的是促进工作顺利的进展。

  这道题中设计了两个关系,一是和做事积极,自作主张的同事小张,另外一个是批评你工作不积极的领导。考生首先要把握好这里面的两层关系,把问题区分化细化,摆正自己在两个关系中的位置,然后进行有效的沟通协调,把问题圆满解决。

  解题思路:

  1、表明态度。正确看待,应以大局为重,工作为重。

  2、提出具体措施。与领导积极反思,充分尊重,态度谦和。与同事有效沟通,注重配合,相互尊重。

  3、认真总结。通过这样的经验,让自己获得更加科学合理的工作方法,促进今后工作的有效开展。

  【真题2】有群众到市里反应,县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位,并签订责任状,领导安排你去对这件事进行调研,如何做?

  华图专家解析:这是一道计划组织类面试题,是公务员面试中相对较为简单的一种。想要答好,答出彩这一类面试题还是有一定难度的,考生应该慎重对待。

  解题思路:

  1、表态。领导把这件事情交给我是对我的信任,我一定认真完成。

  2、措施。先做相关调查,看群众反映的情况是否属实。如果情况属实的话,接着进一步深入问题,看情况发生的具体情况等方面的问题。然后针对问题制定相应科学合理的方案。

  3、将收集好的情况,整体写成调研报告,交给领导审批。

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