山西省孝义市招聘规划建筑园林专业毕业生方案
随着我市城市发展步伐不断加快，城市规划、建设等相关专业技术人员日 显匮乏。为进一步加强全市城建专业人才队伍建设，充实城建专业技术力量，提高城市规划、建设和管理水平，加快推进市域城镇化和中心城市建设步伐，经研究，决定公开招聘规划、建筑、园林等专业技术人员55名(单位、名额、专业需要及具体岗位见附表)。为了确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘范围
具有中华人民共和国国籍且符合招聘岗位专业技术要求的人员。
二、招聘条件
(一)遵守法律法规，诚实守信，具有良好的品德和职业道德，热爱岗位并服从组织安排;
(二)具有良好的心理素质，符合招聘岗位所需求的专业技能、身体素质和其他条件;
(三)全日制普通高等院校二本B类及以上学历且年龄在28周岁以下(1984年1月1日以后出生)。包括2012年应届毕业生。
三、招聘专业及名额
(一)孝义市住房保障和城乡建设管理局15名，所需专业为城乡规划3名，工程建设类相关专业10人(男性)，高低压配电2名(男性)。
(二)孝义市城乡规划管理局11名，其中：城市规划(城乡规划)6名，建筑学3名(男性)，道路交通2名(男性)。
(三)孝义市园林绿化管理局7名，其中：园林设计4名(建筑设计1名，景观设计3名)，园林工程3名(测绘、施工、预算各1名)(男性)。
(四)孝义市政府工程建设事务管理局9名，其中：工程管理或建筑工程技术1名(男性)，土木工程(房建类)2名(男性)，土木工程(道桥类)4名(男性)，工程造价1名，城镇建设1名。
(五)孝义市房地产管理中心3名，工民建3名(男性)。
(六)孝义市煤矿企业社会事务管理办公室(煤委办)10名，其中：工民建(建筑学、土木工程)2名(男性)，建筑环境与设备工程(建筑设备 工程技术)1名(男性)，电气工程及其自动化1名(男性)，城市规划1名，工程造价1名，工程监理1名(男性)，计算机及应用(计算机信息管理)1名，法 律1名，文秘1名(男性)。
其它详见附表。
四、招聘程序
(一)报名
报名时间：2012年6月5日起至2012年7月5日;
报名地点:孝义市人才交流服务中心(原市政府大院内前楼二层东);
联系电话：0358—7626504
报名要求：报名时需提供本人学历证、身份证、户口本及相关资质证，近期一寸照2张。2012年应届毕业生在未取得毕业证时须持有所在院校相关证明。
报名费用：报名费10元，考务费80元。
(二)资格审查
报名时进行资格初审，符合条件的填写《报名表》并现场照相。预录之前，进行资格复审。
(三)考试
当报名人数达到2倍以上岗位需求人数时，先进行笔试，按岗位需求人数1：1.5比例确定入围考试人员，并由招聘工作领导组全程组织。
笔试：笔试内容为公共知识和专业知识，分值100分，考试时间120分钟。具体时间和地点见笔试准考证。
面试：面试内容为相关专业知识和综合素质能力。分值为100分。具体时间和地点见面试许可证。参加面试人员需交纳考务费40元。
(四)预录
采取笔试成绩(占60%)加面试成绩(占40%)按照专业要求一条龙排队的办法由高到低择优录取。出现并列名次时按面试成绩预录。出现空缺岗位时，由招聘工作领导组研究决定。
(五)体检
凡预录人员均须在规定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)，体检费用自理，体检不合格者取消预录资格。
(六)公示
公开招聘每个环节结束以后，按照规定面向社会公示，笔试成绩、预录名单公示期为7个工作日，其他为3个工作日，公开接受社会监督。公示期间有举报经查实将取消资格，空缺名额不再递补。
公示地点：孝义市党政办公大楼二楼大厅和孝义人事人才网。
监督电话：0358—7828311(市纪检委执法室)
(七)培训和聘用
由市人才交流服务中心组织预录人员进行为期一周的岗前培训，培训合格者按照国家规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满，经孝义市人事、人才部门及用人单位考核合格者，办理正式聘用手续。
五、组织领导
为了确保本次招聘工作的顺利进行，特成立孝义市公开招聘规划建筑园林等专业大学毕业生领导组,组成人员如下：
组 长： 李殿生(市委常委、政府副市长)
副组长： 赵良平(市政府党组成员、纪委副书记、监察局局长)
郭为民(市人事局局长)
成 员： 张启武(汾西矿业集团公司孝义地方事务管理处常务副处长、市煤矿企业社会事务管理委员会办公室负责人)
王建国(市机构编制委员会办公室主任)
董爱花(市人事局副局长、人才市场主任)
郝永鹏(市住房保障和城乡建设管理局局长)
郭志刚(市城乡规划管理局局长)
马 胄(市政府工程建设事务管理局局长)
殷林辉(市房地产管理服务中心主任)
王孝德(市园林绿化管理局局长)
翟云星(市公安局常务副局长)
陈孝丹(市财政局副局长)
领导组下设办公室，办公室设在市人才交流中心，办公室主任由董爱花同志兼任，副主任由张晓霞同志(市人才交流中心副主任)担任。工作人员从各成员单位抽调。
六、工作要求
(一)市招聘领导组要切实加强对招考工作的领导，确保各项工作严密有序进行，确保公开、公平、公正。对工作中出现的问题要认真对待，及时研究解决，确保招聘工作顺利进行。
(二)市纪检监察部门要对招聘工作进行全程监督，对在招聘工作中的违规、违纪行为严肃查处。
(三)对骗取通过资格审查及作弊通过考试的人员，经审查核实后予以取消相应资格，三年内不得参加我市组织的各种招聘。
(四)各有关部门要加强协调配合，确保招考工作规范有序。
(五)其他未尽事宜，由领导组根据实际情况，依据有关规定研究决定。
二O一二年六月一日
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序号
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类 别
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相近专业
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招 聘 单 位
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住建局15
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规划局11
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园林局7
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工务局9
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房产中心3
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煤委办10
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1
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城建规划类
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城市规划与设计、城市（镇）规划、城乡规划、资源环境与城乡规划管理、园林规划、道路规划等相关专业。
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规划 （3名）
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规划（6名）
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规划（1名）
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村镇站
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规划设计院
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压煤村庄搬迁指挥部
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2
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景观类
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建筑学、建筑设计、景观建筑设计、城市园林设计、历史建筑保护工程、园林、景观学、风景园林、景观设计、城市园林设计等相关专业。
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建筑学（3名）
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建筑景观设计（4名）
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规划设计院
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园林规划设计室
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3
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测绘类
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测绘工程、工程测量、景观建筑设计、建筑设计、园林、景观学、风景园林、景观设计、城市园林设计等相关专业。
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园林测绘（1名)
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园林工程股
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4
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建筑建设类
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景观建筑设计、建筑设计、园林、景观学、风景园林、景观设计、城市园林设计、土木工程、工业与民用建筑、建筑工程、建筑工程技术、建筑施工技术、园林工程等相关专业。
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园林施工（1名）
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园林工程股
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5
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建筑工程营造与管理、土木工程、工业与民用建筑、工程管理、建筑工程、工程监理、、房屋建筑工程、建筑设计、城镇建设、建筑工程技术、建筑施工技术、水利水电建筑工程、建设工程管理等相关专业。
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工程建筑（10名）
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工程管理或建筑技术（1名）、土木工程房建类（2名）、城镇建设（1名）
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工民建（3名）
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工民建（2名）、
工程监理（1名）
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安监站、质监站、市政管理中心
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工程管理一股、计划财务股 （城镇建设）
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保障房中心
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压煤村庄搬迁指挥部
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6
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土木工程、公路与城市道路工程、交通土建工程、道路交通工程、道路工程、桥梁工程、隧道工程、市政工程、交通工程、高等级公路维护与管理、公路监理、道路桥梁工程技术、各类轨道交通工程等相关专业。
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土木工程道桥类（4名）
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工程管理二股
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7
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环工类
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建筑环境与设备工程、环境工程建筑学、工业与民用建筑、建筑设备工程技术、给排水工程、消防工程、空调工程、供热通风与空调工程等相关专业。
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建筑环境与设备工程（1名）
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压煤村庄搬迁指挥部
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8
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交通运输类
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道路规划、道路交通、公路与城市道路工程、道路交通工程、道路工程、桥梁工程、交通工程、城市交通等相关专业。
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道路交通（2名）
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规划设计院
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9
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电气电力类
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电力工程、电气自动化、变电运行、高压输配电线路、电力线路运行、各类电力或电气自动化、发电厂及电力系统、水电站及电力网、供用电技术、农村电气化技术、电工技术、电气工程及其自动化、建筑电气工程技术等相关专业。
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电气（2名）
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电气工程自动化（1名）
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路灯所
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压煤村庄搬迁指挥部
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10
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经济管理类
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建筑经济管理、工程监理、工程造价、建筑工程预决算、工程管理、项目管理、建筑工程营造与管理。
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园林工程预算（1名）
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工程造价（1名）
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工程造价（1名）
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园林工程股
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计划财务股
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压煤村庄搬迁指挥部
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11
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计算机科学与技术类
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计算机科学、各类计算机或软件技术、各类网络技术工程、各类计算机数据库技术、各类计算机信息科学工程或技术、各类计算机管理或应用、计算机与经济管理、计算机系统维护、电子商务、办公自动化技术等相关专业。
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计算机应用（1名）
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压煤村庄搬迁指挥部
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12
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法律类
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法学(含民法、商法、经济法、行政法、环境资源法、财税金融法、劳动与社会保障法等方向)、诉讼法、知识产权法、法律、律师、经济法律事务等相关专业。
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法律（1名）
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压煤村庄搬迁指挥部
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13
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文秘类
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汉语言、秘书学、文秘学、现代秘书、司法文秘等各类专业文秘或秘书
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文秘（1名）
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压煤村庄搬迁指挥部
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