2013年安徽省事业单位考试分为上半年联考(3月31日)和下半年联考(9、10月份)，在全国大部分省公务员考试采取联考的方式之后，安徽省率先提出本省的事业单位考试以联考形式出现，提升考试的科学性和公平性。

　　参考历年安徽省直事业单位考试和各市事业单位招考公告和真题，不难发现，综合管理岗位和技术岗位所参加考试的公共基础知识一和公共基础知识二最后一道题目都是写作题，分数在30—40之间，是非常重要的部分并且与传统的申论考试有很大的不同，所以考生在准备考试的时候一定要格外注意一下几点：

　　一、参考材料字数不同

　　传统的申论写作往往会有大量的材料(5000到8000字左右)，考生可以从材料中提取到更多地有效信息，思路更加开阔，从而令写作更加如鱼得水。从历年安徽省事业单位考试真题来看，写作的材料却相对较少，甚至完全没有材料，考生从材料中可以提取的有效信息较少。这就直接导致许多考生在事业单位考试的文章写作中感到无话可说，只能生编硬造，最终导致写出的文章语句生硬，缺乏流畅性和整体感，从而难以获得高分。

　　二、材料的选择不相同

　　传统的申论写作中的材料往往是来自于政府和公众广泛关注问题，材料来源广泛，如政府文件、社会时评、报刊杂志、新闻时事、专家评论等等，这些材料尽管纷繁复杂，但大多能够比较直观地反映主题，并不会特别的深奥或者晦涩。而安徽省事业单位考试中写作的材料设置则相对晦涩，许多写作题的材料往往采用一个寓言故事，让考生从寓言故事中提炼中心观点，然后自选角度、自拟题目进行写作，这样写作的难度大为增加，如果之前完全不了解相关预言故事从而导致中心观点提炼错误的话，有可能使写作的文章偏离主题甚至完全跑题。

　　三、主题确定不同

　　传统的申论写作中由于材料比较多，相对而言话题比较明确具体，写作难度也比较小，考生在写作时切入点比较好找，由小到大、由浅入深，层层深入，运用平时学习的一般方法是可以得到一个比较理想的分数，文章写起来相对比较顺手。但安徽事业单位考试中的写作材料是一则寓言故事，话题的设置就显得比较隐晦，这就使得考生在写作时感到无从下手，有种“狐狸捉刺猬---无从下手”的感觉。

　　这样的写作题目，在性质上属于“材料引申”，华图资深教研员卢璟老师在相关的写作课程中明确指出：在审题时要明确材料字面之下所包括的立意，以指定材料为基础，合理引申。主题不能无限引申，只能就材料本身所蕴涵的思想层次提炼观点。观点明确后，要针对岗位和2013年度的时事提出合理、深刻的见解。

　　总之，考生要想在安徽事业单位考试中取得高分，就必须重视写作，在备考过程中要针对事业单位考试中写作自身的特点进行准备，不能照抄照搬申论写作的方法和套路。通过上面的分析我们可以看出，写作题目考查考生的综合能力比不在传统申论写作之下，所以在备考事业单位综合写作的过程中，一定要注意平时的积累，多阅读一些寓言故事，多思考其背后所反映的本质问题，并和相关的社会现象联系，锻炼自己的思维广度和思维深度，勤动笔，切实提升自己的写作能力。

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