2013年公务员笔试环节的考试已经落下了帷幕，对于公务员考试来说，还有非常重要的一环没有进行，那就是面试考试。官方公布的考试公告中，考生最终的成绩构成，笔试分数占到40%，面试分数占到60%，从中可以看出，面试成绩对于考生总成绩的重要性。

　　考试公告同时还给出了面试考试进行的批次，第一批省直单位的面试在5月18日举行，其余四批将陆续分别在随后的几个周六日进行。从考试成绩公布到面试时间开始，不同批次的考生准备时间不尽相同，但是无论考生在哪一批次考试，提前了解面试的知识，准备面试的知识内容都是十分必要的。

　　每年的面试考试，都有些考生不重视。以为不就是个面试吗，去了跟考官谈一谈，突出个人的特长和能力，好好表现肯定会有满意的成绩的。这种思想在面试考试中是十分危险的。公务员考试中的面试环节，采用的面试形式和考察内容与我们参加过的企业面试有非常大的区别，如果不按照相应的规则准备考试，那最终的结果肯定是名落孙山。

　　那公务员的面试究竟是怎样的面试形式，它与普通企业面试相比有什么特色呢?

　　在当下的公务员面试中，有无领导小组考试、结构化面试等考试组织形式，具体到河北省来说，在历年的公务员面试环节，采用的都是结构化面试的形式。结构化面试是有固定流程，固定考题，固定考试时间的考试。

　　固定流程是指，考生经历的流程是统一的。考试之前，考生需要打印面试通知单，面试通知单上明确指出考生是在哪个考场，而考场的顺序号，是考生在考试当天候场的时候才抽取确定的。也就是说面试考试当天考生都需要经历的流程是分考场集合——侯考室抽签——侯考——考试——结束离场。河北华图提醒考生务必按照准考证要求时间到达考试地点，迟到之后不会享受到笔试考试开考后半小时仍可入场的待遇，是坚决不能够进入考场的。

　　固定考题，每个考生在考试中都会被考官问到同样数量，同样内容的考题。而且在整个考试过程中，考官和考生是不允许交流的。主考官在考试过程中会给考生读一遍考题，其他考官全程只是听考生答题内容，观察考生现场表现。除此之外，考官在整个考试环节不会发表任何个人意见。这与企业面试中考官随机提问和面试双向交流是最大的不同。考题的设置也与企业面试中提到的问题不同，在结构化面试题型中有人际沟通类题、组织管理类题、应急应变类题、自我认知与岗位匹配类题以及综合分析类题等题型，这些题型需要考生去谈看法，说做法。不了解答题方法话，会在考试中出现不知道该如何组织语言，答题内容不丰富，时间短等问题。

　　考试时间固定是指，在省考面试中，每个考生答题时间是相同的，每个人都要在十分钟的时间里回答四个问题。这也是河北省考的一大特色，时间短，题量大。同样是结构化面试，同样的题型，国考是平均五分钟一道题。由此可见，河北省考面试考生必须提前了解、练习、准备，这样才能在答题中既不会因为不知道怎么答题草草收尾，又不会控制不住答题内容超时答不完题。

　　以上，我们华图网校(v.huatu.com)结合省考考情对结构化面试情况作了相应介绍，为考生了解面试打下基础，我们会在后续的工作中持续给出相应知识点介绍，带领考生了解结构化面试备考知识、题型答题思路及应对考试的技巧。服务考生高效备考，我们一直在努力。

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